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Community Engagement Officer-réf:2025/013 - Andapa 

14/03/2025 |  WILDLIFE CONSERVATION SOCIETY |  Contrat 1 an renouvelable |  Date limite de candidature : 26 Mars 2025 |  Andapa 
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Le programme WCS Madagascar œuvre à travers Madagascar pour assurer la conservation à long terme de la diversité biologique unique du pays, en mettant l'accent sur les activités menées dans nos paysages terrestres et marins prioritaires. Nous y parvenons grâce à la gestion des aires protégées terrestres et marines, à l'engagement auprès des communautés locales pour les aider à devenir des gestionnaires efficaces des ressources naturelles, à l'éducation environnementale et à un programme de sciences appliquées à la conservation.

Le poste de Community Engagement Officer a été créé au sein du Département Rights & Communities afin de renforcer l'équipe travaillant sur les accords de conservation, les Conventions de Gestion Communautaire (CGC) et autres initiatives visant à engager les communautés dans la conservation des aires protégées et le développement durable. Le Community Engagement Officer sera responsable des Assistants communautaires désignés par le Community Engagement
Coordinator pour chaque activité.

Major Responsabilities

Le Community Engagement Officer aura comme taches principales :

Mettre en place un partenariat de gestion des ressources naturelles basé sur l’accord de conservation et/ou convention de gestion communautaire entre WCS et les COBA de
Makira.
- Rassembler les informations favorisant la mise en place des accords de conservation et/ou conventions de gestion communautaire.
- Mener des réunions d’information et de sensibilisation des membres de la communauté où le partenariat basé sur l’accord de conservation que sera établi.
- Tenir des réunions de concertation avec les parties prenantes pour l’établissement et la validation des contenus des accords de conservation et/ou conventions de gestion communautaire, y compris la liste d’activités et les indicateurs de performance.
- Fournir un appui socio-organisationnel aux communautés.
- Organiser la signature de l’accord entre WCS et la communauté ou le COBA.
- Suivre la mise en œuvre de l’accord de conservation et/ou convention de gestion communautaire et veiller à ce que les signataires respectent les clauses stipulées dans le contrat.
- En collaboration avec les Chefs Fokontany, les Agents de parc communautaire, tenir à jour les listes des bénéficiaires de l’accord de conservation et/ou convention de gestion communautaire.
- Appuyer les COBA signataires de l’accord à la sensibilisation et la participation de la communauté au respect des termes de l’accord.
Planifier et coordonner la mise en œuvre au terrain des activités stipulées dans les accords de conservation au niveau MaMaBay
- Planifier et coordonner les activités liées à la mise en place des accords de conservation et/ou conventions de gestion communautaire
- Superviser la mise en œuvre des activités stipulées dans l’accord de conservation et/ou convention de gestion communautaire (que ce soient des activités de développement socio-économique, de l’éducation, santé des communautés et éducation environnemental…).
- Former et encadrer les agents de parc communautaire pour la mise en œuvre des activités en relation avec les accords de conservation et/ou conventions de gestion communautaire au niveau des COBA.
- Accompagner la communauté dans la mise en œuvre de toutes les activités désignées dans l’accord de conservation et/ou convention de gestion communautaire, selon les normes et la qualité requises.
Planifier et participer à la mission d’évaluation et suivie des accords signés
- En collaboration avec le département Conservation Impact, assurer à ce que les activités prévues sont réalisés à temps et dans le respect des normes requises.
- Planifier et participer dans les missions de suivi des activités avec les responsables des activités et les assistants communautaires.
- Assurer la transparence des résultats d’évaluation des activités sur terrain.
- Faire la restitution des résultats d’évaluation auprès de la communauté.
Rapporter les avancements des activités liées à la mise en place des accords de conservation et/ou conventions de gestion communautaire

- Assurer le rapportage des activités mises en œuvre dans le cadre des accords de conservation et/ou convention de gestion communautaire
- Saisir dans DHIS2 les données relatives aux activités menés dans le cadre de la mise en place de l’accord de conservation et/ou convention de gestion communautaire.
- Collecter et partager les photos/vidéos des avancements des activités sur terrains au département communication pour une meilleur visibilité du programme WCS et en particulier la mise en œuvre des activités sur terrain.
- Identifier et assurer la collecte des bonnes pratiques rencontrées dans la mise en œuvre pour alimenter les leçons apprises, la documentation des réalisations et la promotion de l’accord de conservation et/ou convention de gestion communautaire dans d’autre site.
Autres responsabilités
- Assurer toute autre tâche confiée par le superviseur pour contribuer au développement et à l'amélioration du Département Rights & Communities.

- Diplôme de Licence ou niveau Bac +3 dans le domaine de la conservation, du développement rural ou tout autre domaine en lien avec les sujets abordés dans ces termes de référence.
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Compétences et expérience avérées en planification, organisation et mise en oeuvre d’activités communautaires sur le terrain.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en malgache et en français.
- La maîtrise de l’anglais serait un atout.
- La connaissance des dialectes tsimihety et betsimisaraka est un atout.
- Bonne connaissance des coutumes locales et des traditions existantes autour de Makira.
- Ouverture aux échanges et aux propositions, aptitude à acquérir de nouvelles connaissances.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et technologiques (Outlook, e-mail, Skype, Teams, KoboCollect, Enketo…).
- Expérience dans l’encadrement d’équipes de terrain, le renforcement des capacités, l’animation et l’organisation/structuration paysanne.
- Intérêt marqué pour le développement durable et la conservation.
- Disponibilité pour des missions fréquentes sur le terrain, notamment dans des zones reculées du Parc Naturel Makira.
Additional Requirements

- Organisé(e), efficace, dynamique, doté(e) d’une grande motivation et prêt(e) à se lancer dans diverses activités pour contribuer à la réussite des projets.
- Honnêteté, forte éthique de travail et esprit d’équipe positif.
- Grande capacité d’adaptation et d’autonomie.
- 80 % de travail sur le terrain avec un engagement de 8 heures de travail par jour.
Licenses & Certifications
- Permis B souhaité.

Référence

2025/013
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