• Analyser et faire un diagnostic des problèmes divers d’ordre environnemental et social, au niveau local et proposer des solutions pour les résoudre ;
• Participer à la mise à jour des référentiels environnementaux et sociaux du Groupe ;
• Rapporter l’Implémentation de différents axes de l’ESMS (Environnemental and Social Management System) et le contrôle de l’effectivité des plans (ESAP ; PGES ; PAR) ;
• Collaborer et soutenir les activités conduit par les CLO de l’entreprise et veiller les opérations des contractants et prestataire des services.
• Assurer une veille technologique sur le droit environnemental et social, informer le Responsable sur les implications pour le Groupe pour tout changement de la législation ;
• Veiller à l’intégrité environnementale et sociale des sites d’exploitations et sa mise en conformité vis-à-vis la loi en vigueur et les politiques et procédures de l’entreprise ;
• Suivre et rapporter les programmes, les mesures de prévention et de mitigation matière environnementale et sociale.
• En collaboration avec le Coordinateur E&S, établir et maintenir les relations externes avec les DFI et autorité locales.
• Bacc+ 5 dans un domaine lié à la Science de la terre et de l’Environnement ou autre domaine pertinent ; Parcours : Ressources minérales ou hydrologie ;
• Ayant de l’expérience dans un domaine de la gestion de l’environnement, des études d’impacts environnemental et social ;
• Apte à élaborer un document environnemental dans un délai réparti : PREE, PAR, PGES, etc.
• Apte à travailler sous pression et en équipe ;
• Être capable d’utiliser les logiciels informatiques tels que Word, Excel, base de données, QGIS, ArcGIS ou autres logiciels de SIG ;
• Disposé à voyager et à se déplacer ;
• Malagasy et Français courants, anglais de travail, une autre langue (atout).