05/08/2024 |  TALYS |  Contrat CDI |  Antananarivo 

TALYS est un groupe familial ancré dans l’économie malagasy depuis plus de 25 ans, leader sur le marché des matériaux de construction grâce à son enseigne historique SANIFER et présent sur 4 secteurs d’activité : la Distribution, la Construction, l’Immobilier ainsi que l’Hôtellerie et les Loisirs.

Rattaché au Directeur des ressources humaines, le Responsable développement RH aura pour missions principales de :
- Participer à la définition des différentes politiques RH
- Mettre en œuvre efficacement les politiques Groupe de recrutement, d’intégration, de formation, de mobilité et de GPEC/GEPP définies
- Organiser le recueil des besoins en formation, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation
- Définir et suivre l’ensemble du budget de gestion des compétences RH
- Soutenir, conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH liées à la gestion des compétences
- Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH
- Coordonner et superviser l’activité des Business Partner RH dans la gestion de leur champ d’action et les assister dans leur montée en compétences
- Gérer les projets internes et transverses RH

- Titulaire d’un Master spécialisé en Ressources Humaines ou Sciences sociales
- Dispose d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le développement RH et de 3 ans en tant que Responsable
- Connaissance pratique des techniques et outils de recrutement, d’évaluation, de formation et de GPEC
- Bonne connaissance du fonctionnement et des métiers présents dans l’entreprise
- Connaissance en conduite du changement
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
- Maîtrise confirmée des outils bureautiques et notamment le Pack Office
- Excellentes capacités managériales
- Ouvert d’esprit, pragmatique et force de proposition
- Autonome, organisé et minutieux
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la communication
- Bonne maîtrise du français et du malgache, à l’oral comme à l’écrit

Votre candidature doit être composé de votre CV avec photo + LM mentionnant vos prétentions salariales et 3 références professionnelles + Certificats de travail.