Mise en place, pilotage et suivi des projets et de la politique RH
Administration du personnel et développement RH
Communication interne:
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise par une écoute active et confidentielle des salariés, tout en renforçant leur motivation
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise
Organiser la collecte des besoins de formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et en superviser la mise en œuvre
Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de Recrutement
- Bacc+4/5 en Droit du Travail/ Administration
- 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Solide compréhension du Droit du Travail et des Relations sociales
- Compétences en Gestion des projets RH et en élaboration de politiques internes