1. Contrôle de Gestion
o Élaborer et superviser le processus budgétaire.
o Suivre et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
o Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre l’efficacité opérationnelle.
o Fournir des analyses financières et des recommandations stratégiques à la direction générale.
o Encadrer, motiver et accompagner les équipes de contrôle de gestion
2. Audit Interne
o Identifier les risques financiers, opérationnels et de conformité, et proposer des mesures correctives.
o Assurer un suivi des recommandations issues des audits.
3. Développement de Nouveaux Projets
o Participer à l’identification et à l’évaluation de nouvelles opportunités d’affaires.
o Conduire des études de faisabilité économique, financière et stratégique.
• Formation : Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit (Bac+5 ou équivalent).
• Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire ou en audit/conseil en cabinet
• Compétences clés :
o Solides connaissances en contrôle de gestion et audit.
o Maîtrise des outils financiers (ERP, logiciels comptables, Excel avancé).
o Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
o Leadership et esprit d’équipe.
o Aisance relationnelle et sens de la communication.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).