05/02/2025 |  SOS Villages d'Enfants |  Contrat CDD |  Date limite de candidature : 11 Février 2025 |  Ivohitra Antsirabe 

SOS Villages d’Enfants procure un foyer à des frères et sœurs privés de la protection familiale : orphelins, sans appuis parentaux et abandonnés. Dans les Villages, l’association recrée des liens familiaux stables et durables au sein d’une nouvelle famille recomposée et un foyer autour d’une personne symbolique : la mère. SOS Villages d’Enfants accompagne également des familles vulnérables dans des programmes de renforcement familial afin de prévenir les abandons d’enfants. Chaque enfant jouit de ses droits fondamentaux : alimentation, protection, santé et éducation.

Titulaire d’un diplôme de BEPC minimum
- Ayant une expérience de 2 ans minimum et/ou suivi une formation professionnelle en plomberie, électricité et jardinage
- Connaissance des outils de nettoyage, d’entretien et jardinage
- Polyvalent, ayant le sens du détail, rigoureux et organisé
- Capacité à travailler en toute autonomie
- Endurant et ayant une résistance physique
Dossier à fournir:
– CV avec les références professionnelles
– Lettre de motivation et prétention salariale
– Copies des diplômes et attestations des précédents emplois
– Numéro de téléphone pour contact rapide
– Copie Carte d’identité Nationale (CIN)
Politiques de recrutement :
SOS Villages d'Enfants applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements de harcèlement, d'exploitation et d'abus sexuels sur le lieu de travail et dans d'autres lieux où les activités de l'organisation sont menées.
Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place des politiques institutionnelles où tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent s’inscrire lorsqu’ils s’engagent avec SOS Villages d’Enfants :
- La politique de protection de l’enfant
- Les critères d’exclusion aux marchés financés par SOS Villages d’Enfants
- La politique d’anti-fraude et corruption
- Les valeurs, éthique et le principe de confidentialité professionnelle
- La politique sur le harcèlement sexuel : Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS)
Fonction
Homme d’entretien
Contrat
CDD au 31 Décembre 2025
HE – 8531 – 01/2025
2/2 Offre d’emploi

Si vous pensez que vous êtes le bon candidat pour ce poste, veuillez envoyer votre dossiers de candidatures au plus tard le 11 Février 2025 à 17h.
Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.

Référence

HE – 8531 – 01/2025