-Mise en place, pilotage et suivi des projets et de la politique RH
-Administration du personnel et développement RH
-Communication interne :*Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise par une écoute active et confidentielle des salariés, tout en renforçant leur motivation.
*Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise
-Organiser la collecte des besoins de formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et en superviser la mise en œuvre.
-Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement
-Bac +4/5 en RH / Droit du travail/ Administration
-3 ans d’expérience dans le métier.
-Parfaite maîtrise du français et du malgache
-Solide compréhension du droit du travail et des relations sociales.
-Compétences en gestion de projets RH et en élaboration de politiques internes.