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CHARGE RESSOURCES HUMAINES-réf:02/2025-CRH/TANA - ANTANANARIVO 

05/02/2025 |  Société de transport |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 31 Mars 2025 |  ANTANANARIVO 
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Logistique et transport

Volet recrutement :
- Définir les besoins en recrutement avec les managers
- Suivre et accompagner la procédure de recrutement
- Définir avec la hiérarchie les outils de communication et d’information à destination des nouveaux arrivants
- Assurer l’intégration des nouvelles recrues

Volet développement RH
- Mettre en place et améliorer le référentiel des compétences pour accompagner le développement de la performance des équipes
- Participer au People Review (performances, talents, revalorisation des salaires, ...)
- Suivre et accompagner le déploiement du plan de formation

Volet administratif et paie
- Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs dès l’embauche au départ (embauche, débauche, contrat, affiliation, visite médicale, …)
- Assurer la paie
- Gérer les mouvements du Personnel (congés, permission, permanence, absences et retards)
- Etablir les demandes d’explications suivant les recommandations des responsables et en faire un suivi

Volet relations sociales
- Contribuer au maintien d’un climat social de qualité
- Proposer des animations en vue d’améliorer la communication interne

Volet juridique
- Connaître les procédures juridiques en cas des dossiers douteux et certaine documentation Juridique
- Suivre les décisions de justice et leur application

Niveau de formation : Bac + 5 en Management, RH
Permis/Habilitation : Connaissance des procédures et politique RH
Expérience(s) professionnelle(s) : 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.

Référence

02/2025-CRH/TANA
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