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NextSource Materials aspire à devenir une entreprise de premier plan dans la production et le traitement de produits en graphite de haute qualité. Nous nous engageons à l’innovation, à la durabilité et à l’excellence dans nos opérations.
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Acquisition et gestion des talents
Soutenir le Directeur RH dans la coordination du cycle complet de recrutement, y compris la publication des offres d’emploi, la coordination des évaluations des candidats, la planification des entretiens et la mise en place des programmes d’intégration.
Maintenir à jour les dossiers des employés, y compris les bases de données de recrutement, les processus d’intégration et de fin d’emploi
Formation et développement
Aider à l’organisation des programmes de formation pour améliorer les compétences des employés, la conformité et la sensibilisation à la sécurité.
Coordonner les sessions d’intégration et d’orientation pour tous les nouveaux employés.
Gestion de la rémunération et des avantages sociaux
Soutenir le Responsable Paie et le Directeur RH dans le cycle de paie en veillant à son exactitude, à sa conformité aux exigences légales et à son traitement en temps opportun chaque mois.
Assister le Responsable Paie dans la gestion des avantages sociaux des employés, y compris l’assurance maladie, le logement et les droits aux congés.
Gestion du temps et de l’assiduité
Fournir un support sur site aux superviseurs et aux employés pour toutes les questions liées au suivi du temps et de l’assiduité.
Assister le Directeur RH dans l’application de l’outil de gestion du temps électronique pour tous les employés.
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Diplôme ou formation en Ressources Humaines ou en Gestion d’Entreprise.
Minimum 2 ans d’expérience en tant qu’Administrateur RH ou dans un rôle similaire.
Bonne connaissance des lois du travail malgaches et des meilleures pratiques en RH.
Maîtrise de la langue française
Niveau basique / conversationnel en anglais requis.
Maîtrise des applications Microsoft Office ;