16/09/2024 |  SMARTONE MADAGASCAR |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 27 Septembre 2024 |  ANTANANARIVO 

Fournisseur de données pour l'Intelligence Artificielle

1) Formations - Diplômes :
-Écoles d'ingénieurs spécialisées en informatique
-Master informatique
-Diplôme de type Bac +5 en informatique : MIAGE, IUP informatique, maîtrise informatique,...
2) Expériences professionnelles :
-Le poste de manager s'adresse aux cadres disposant de 5 à 10 ans d'expérience dans les domaines IT
3) Compétences techniques :
-Bonne maîtrise des équipements, configurations et administration réseau : switchs, firewalls, wifi & contrôleurs, traffic shapping & QoS…
-Bonne maîtrise des équipements, configurations et administration systèmes : serveurs physiques, VMs, conteneurs, clusters, orchestration, authentification, gestion de domaine, base de données…
-Bonne maîtrise des notions devops : automatisation, provisionning, git, monitoring…
-Bonne maîtrise des fournisseurs et services clouds : GCP, AWS
-Expérience en management d’équipe
-Expérience en gestion de projets
-Bonnes connaissances de l'architecture techniques et des fonctionnalités du SI de l'entreprise
-Compréhension de l'environnement de l'entreprise et de ses spécificités métiers
-Maîtrise du Français et de l'Anglais
3) Qualités personnelles et relationnelles :
-Leadership et coaching
-Capacité à résoudre les problèmes et en proposer des solutions
-Sens de l’écoute et du dialogue pour bien comprendre les besoins des utilisateurs
-Rigueur et sens de la méthode
-Bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données
-Adaptabilité et curiosité car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant.
- Guide l’équipe et les solutions sur l’architecture technique, pour produire des solutions globales, scalables, maintenables, en suivant les bonnes pratiques de l’industrie et de sécurité.
- Assure la production, la maintenance et la gestion de configuration de l’infrastructure, en mettant un point d’attention à ne pas induire une dette technique.
- Encourage une culture devops dans l’équipe, en favorisant l’agilité, l’amélioration continue, la performance et l’innovation.
Leadership, animation :
- Dirige, organise, planifie et contrôle les activités du pôle.
- Assure le recrutement, la gestion de performance, le développement et la formation des membres de son équipe.