1. Développement commercial :
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur
• Prospection de nouveaux clients (grands comptes, PME, administrations publiques, etc.).
• Maintenir et développer le portefeuille clients existant.
• Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.
2. Suivi de la performance commerciale :
• Fixer et suivre les objectifs mensuels, trimestriels et annuels.
• Analyser les résultats commerciaux et ajuster les actions de développement en fonction des performances du marché.
3.Reporting et indicateurs de suivi de l’activité :
• Mettre en place et suivre les indicateurs de son activité
• Elaborer et transmettre à la Direction ses reportings périodiques
- Homme ou femme
- De formation supérieure en école de commerce ou équivalent (niveau Bacc+3 et plus)
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste commercial
- Capacités managériales
- Sens du contact et de l’écoute
- Charismatique et persuasif
- Compétences en négociation
- Animé d’une volonté de gagner et avoir le goût du challenge
- Anglais opérationnel, le chinois est un atout
- Maîtrise des outils informatiques.