- Assure la gestion et le suivi des dossiers précontentieux, contentieux, disciplinaires et des dossiers conventions
- Participer à la mise en place des procédures avec les services et composantes concernés
- Rédige des avis, des actes administratifs et de gestion dans le domaine d’activité des affaires contentieuses et disciplinaires et affaires conventionnelles
• Rédiger, vérifier et contrôler les contrats liant la société avec ses clients, fournisseurs et partenaires
• Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux
• Rédaction plainte pénale et protection fonctionnelle
• Représenter l’entreprise devant les instance administratives et judiciaires et régler les litiges en veillant l’intérêt de l’entreprise
• Suivi des décisions juridictionnelles
• Élaborer des recherches documentaires
• Assurer le suivi des dossiers des sections disciplinaires
• Assure le greffe des sections disciplinaires, notamment la consultation des dossiers disciplinaires
• Pré-rédaction des procès-verbaux de séance de jugement et des jugements des sections disciplinaires
• Préparation d’outil pour la formation des membres de la section
• Assurer le suivi relatif aux conventions
• Participer à la rédaction de courriers et de notes administratives
• Classer et archiver les documents et informations
• Se charger des relances verbales et écrites des clients
• Transmettre les dossiers de recouvrement au contentieux
• Connaissance générale du droit des affaires, droit privé, droit public et droit de travail
• Connaissance du fonctionnement des instances, des procédures judiciaires
• Connaissance du vocabulaire juridique
• Aptitude à réaliser des études, notes juridiques et notes préparatoires
• Savoir gérer les procédures et les calendriers
• Savoir gérer les procédures et les calendriers
• Aisance relationnelle, diplomatie et discrétion professionnelle requises
• Antananarivo, Possibilité d’affectation en province si évolution des activités.
• Rattaché directement à la direction
• Direction générale
• Ensemble des services dans la société
• Tribunaux
• Inspection du travail
• Institutions privées (cabinets conseils, avocats, etc.)
Bonne appréciation de la direction sur les résultats attendus
• Optimiser la qualité et l’organisation du travail
• Apporter un conseil et un appui d’expert à la direction et en matière juridique
• Conformité avec les exigences légales
• Âgé de 35 ans minimum
• Très bon niveau de Français et l’anglais à l’expression orale et écrite
• Baccalauréat +4/5 en Droit des affaires/Droit privé
• Service national ou formation militaire est un plus
Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans un poste similaire
• Aisance relationnelle, diplomatie et discrétion professionnelle requises
• Avoir l’esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles
• Autonomie, réactivité et organisation
• Fort sens du travail en équipe
• Demande d’emploi
• Certificats de travail
• Photocopie des diplômes et certificats de formation
• CV avec photo d’identité récent
• Photocopie CIN
• Bulletin n°3 de moins de 3 mois
• Certificat de bonne conduite de moins de 3 mois
• Certificat de résidence de moins de 3 mois
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