Les connaissances requises pour ce poste :
• Minimum Bac +2 dans le domaine de l’économie rurale, agro-business, gestion ou domaine similaire ;
• Un an minimum d’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité alimentaire et du développement rural ;
• Expérience justifiant une maîtrise des activités de sécurité alimentaire et moyens d’existence ;
• Connaissance des pratiques, réglementations agricoles, des techniques d'élevage et des cycles de production et rendements;
• Compétences en gestion et analyse de données ;
• Connaissance des techniques d’animation, de sensibilisation et de collecte d'informations auprès des communautés ;
• Connaissance des zones d’intervention, y compris des us et coutumes ;
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
• Connaissances des outils de planification et de suivi de projets ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ;
• Titulaire d’un permis A biométrique, apte à conduire une moto ;
• Langues : français et malgache (lu, écrit et parlé obligatoire, maîtrise d’autres langues locales appréciée).
• Compréhension et adaptation à toute situation
• Respect, esprit d’équipe, honnêteté et discrétion en dehors du cadre de travail
• Esprit d'initiative et de proactivité
• Rigueur et sens de l'organisation
Conditions
• Type de contrat : CDD
• Poste à pouvoir dès que possible
• Rémunération mensuelle : Entre Ariary 840.000 et Ariary 980.000
• Assurance santé / contribution partielle du SIF aux frais de transports entre le domicile et le lieu de travail (frais de bus).
Merci d’envoyer votre candidature (CV+ Lettre de Motivation avec trois (03) références professionnelles en version Word ou PDF) par mail.
Pour garantir une qualité de recrutement pertinente, nous vérifions les diplômes et expériences antérieures, l’identité, les références, le casier judiciaire, etc.
Merci d’envoyer votre candidature (CV+ Lettre de Motivation avec trois (03) références professionnelles en version Word ou PDF) par mail.
Le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF applique une Politique de Sauvegarde de l'enfant (PSE) au siège et sur les missions. Ainsi, nous faisons tout notre possible pour que seules les personnes aptes à travailler avec des personnes vulnérables, et notamment des enfants, rejoignent notre organisation. Ce poste est soumis à une série de contrôles, notamment la vérification du casier judiciaire ainsi qu’une prise de références professionnelles. Nous avons une tolérance zéro pour les pratiques préjudiciables aux personnes vulnérables, y compris aux enfants, et nous prendrons au sérieux toute allégation ou signalement de maltraitance d'enfant.
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