Fondé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une ONG de solidarité internationale à vocation sociale et humanitaire. Le Secours Islamique France se consacre à atténuer les souffrances des plus démunis en France et dans le monde, dans le respect de la diversité culturelle, sans distinction d’origine, de genre ou de croyance.
• Diplôme requis : Bacc + 3 en gestion des ressources humaines,
• Expérience minimum de 4 ans sur une fonction similaire, si possible dans le domaine humanitaire ;
• Compétences linguistiques : langue locale et français ;
• Maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook)
• Capacités managériales, décisionnelles, autonomie et prise d'initiative.
• Sens des responsabilités, confidentialité, intégrité et rigueur.
• Bonne gestion des situations d'urgence et résistance au stress
• Conditions
• Type de contrat : CDD ()
• Poste à pouvoir dès que possible.
• Rémunération mensuelle : Entre Ariary 2.135.000 et Ariary 2.510.000
• Assurance santé , contribution partielle du SIF aux frais de transports entre le domicile et le lieu de travail
Date de clôture des candidatures : 31/01/2025 mais le SIF se réserve le droit de clôturer les candidatures avant la date indiquée.
Merci d’envoyer votre candidature (CV+ Lettre de Motivation avec trois (03) références professionnelles en version Word ou PDF) par mail
Pour garantir une qualité de recrutement pertinente, nous vérifions les diplômes et expériences antérieures, l’identité, les références, le casier judiciaire, etc
Le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF applique une Politique de Sauvegarde de l'enfant (PSE) au siège et sur les missions. Ainsi, nous faisons tout notre possible pour que seules les personnes aptes à travailler avec des personnes vulnérables, et notamment des enfants, rejoignent notre organisation. Ce poste est soumis à une série de contrôles, notamment la vérification du casier judiciaire ainsi qu’une prise de références professionnelles. Nous avons une tolérance zéro pour les pratiques préjudiciables aux personnes vulnérables, y compris aux enfants, et nous prendrons au sérieux toute allégation ou signalement de maltraitance d'enfant.