18/11/2024 |  SECOURS ISLAMIQUE FRANCE |  Contrat CDD |  Date limite de candidature : 30 Novembre 2024 |  Antananarivo 

Fondé en 1991, le Secours Islamique France est une ONG de solidarité internationale à vocation sociale et humanitaire. Le Secours Islamique France se consacre à atténuer les souffrances des plus démunis en France et dans le monde, dans le respect de la diversité culturelle, sans distinction d’origine, de genre ou de croyance.

• Expériences/Formation :
Les connaissances requises pour ce poste :
• Bacc + 3 en gestion finance et comptabilité,
• Au moins 4ans d’expérience professionnelle sur une fonction similaire, et dans le domaine humanitaire ;
• Connaissance approfondie en excel ;
• Langues : langue locale, français ;
• Niveau logiciel : Connaissance en Word, Excel, Outlook et méthodes de recherche internet, ERP Dynamics 365 Business Central

• Qualités requises :
• Il faut parfois savoir résister au stress et à la pression
• Il faut avoir une grande disponibilité, notamment à certaines périodes de l’année (clôture comptable) qui peuvent occasionner une surcharge de travail
• D’un grand sens de l’écoute, d’empathie et du dialogue ;
• De compréhension et savoir s'adapter à toutes situations ;
• De respect envers ses collègues et envers les bénéficiaires ;
• D'esprit d'initiative et être force de proposition ;
• De rigueur et avoir le sens de l'organisation ;
• D'honnêteté et de discrétion en dehors du cadre de travail.

Rémunération : Selon expérience et grille SIF
Date de clôture des candidatures : 30 novembre 2024 mais le SIF se réserve le droit de clôturer les candidatures avant la date indiquée.
Merci d’envoyer votre candidature (CV+ Lettre de Motivation avec trois (03) références professionnelles en version Word ou PDF) par mail
Le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF applique une Politique de Sauvegarde de l'enfant (PSE) au siège et sur les missions. Ainsi, nous faisons tout notre possible pour que seules les personnes aptes à travailler avec des personnes vulnérables, et notamment des enfants, rejoignent notre organisation. Ce poste est soumis à une série de contrôles, notamment la vérification du casier judiciaire ainsi qu’une prise de références professionnelles. Nous avons une tolérance zéro pour les pratiques préjudiciables aux personnes vulnérables, y compris aux enfants, et nous prendrons au sérieux toute allégation ou signalement de maltraitance d'enfant.