
- Disposant un diplôme de BAC ou plus ;
- Ayant déjà réalisé des enquêtes au niveau des communautés (une expérience au sein d'une ONG sera un atout) ;
- Maîtrisant la langue locale (malgache) et le français (langue de rapportage et saisie de donnée) ;
- Maîtrise des logiciels de collectes des données (KoboCollect, ODK, SPSS…).
Conditions de prestation :
Durée de Prestation - Les contrats seront renouvelés à chaque fois que besoin, selon la durée de chaque activité/enquête.
Coût de prestation :
- Le coût de la prestation est de trente et un mille cinq cent Ariary (31 500 Ariary) brut par jour ;
- La prestation sera payée en fonction des jours travaillés suivant la fiche de présence signée par les deux parties ;
- En vertu de I‘article 01-01-05-lll du code général des impôts, l'impôt lRl sera prélevé à la source et donc lors du paiement de Ia prestation, une déduction de 5% du montant global de la facture sera effectuée pour tout prestataire n'ayant pas un Numéro d'Identification Fiscal (NlF) ;
- Les prestataires auront droit à un crédit de communication forfaitaire de 5 000 Ar pour toute la durée de prestation. Toutefois, cet avantage dépendra de l’activité et du budget alloué pour sa réalisation.
Pour le déplacement des prestataires vers les zones d’intervention :
- Pour Tana, les prestataires auront droit à des frais de déplacement de 5 000 Ar par jour ;
- Pour Ampanihy, vu l’éloignement entre les zones d’intervention et pour raison de sécurité, SIF met à disposition une voiture (soit location, soit VEH SIF) pour les déplacements.
Hébergement des prestataires vers les zones d’intervention : celle-ci dépendra du contexte géographique :
- Pour Tana, les prestataires n’auront pas droit à des hébergements ;
- Pour Ampanihy, selon l’éloignement avec les zones d’intervention, SIF prend en charge leur hébergement, celle-ci sera inclus avec la cout de la prestation, qui sera de 30 000 Ariary.
Le prestataire ne pourra prétendre à aucun avantage ou droit qui ne serait pas expressément stipulé dans son contrat.
Merci d’envoyer votre candidature (CV+ Lettre de Motivation avec trois (03) références professionnelles en version Word ou PDF) par mail.
Pour garantir une qualité de recrutement pertinente, nous vérifions les diplômes et expériences antérieures, l’identité, les références, le casier judiciaire, etc.
Merci d’envoyer votre candidature (CV+ Lettre de Motivation avec trois (03) références professionnelles en version Word ou PDF) par mail
Le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF applique une Politique de Sauvegarde de l'enfant (PSE) au siège et sur les missions. Ainsi, nous faisons tout notre possible pour que seules les personnes aptes à travailler avec des personnes vulnérables, et notamment des enfants, rejoignent notre organisation. Ce poste est soumis à une série de contrôles, notamment la vérification du casier judiciaire ainsi qu’une prise de références professionnelles. Nous avons une tolérance zéro pour les pratiques préjudiciables aux personnes vulnérables, y compris aux enfants, et nous prendrons au sérieux toute allégation ou signalement de maltraitance d'enfant.