11/03/2025 |  SIF |  Contrat CDD |  ANTANANARIVO 

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non-gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

• Diplôme supérieur en ingénierie hydraulique/assainissement, construction, génie civil (Master, Licence ou équivalent) requis
• Expérience de minimum 5 ans à un poste similaire, avec une expertise avérée en WASH et/ou réponses d’urgence
• Maitrise du cycle de projet humanitaire et de ses différentes étapes, des outils de planification et de suivi, ainsi que des techniques d’animation et de sensibilisation
• Techniques de management, dynamisme et capacité à travailler dans un environnement interculturel
• Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle.
• Rigueur organisationnelle, autonomie, polyvalence, flexibilité et sens de la confidentialité.
• Maitrise du pack office et de l’outil informatique en général
• Français courant obligatoire (écrit/oral).

Conditions
• CDD temps plein d’une durée d’un an
• Poste à pourvoir à partir du 01/04/2025
• Fourchette salariale brut mensuelle comprise entre Ariary 2.135.301 et Ariary 2.513.677
• Assurance santé / contribution partielle du SIF aux frais de transports entre le domicile et le lieu de travail (frais de bus)

Le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF applique une Politique de Sauvegarde de l'enfant (PSE) au siège et sur les missions. Ainsi, nous faisons tout notre possible pour que seules les personnes aptes à travailler avec des personnes vulnérables, et notamment des enfants, rejoignent notre organisation. Ce poste est soumis à une série de contrôles, notamment la vérification du casier judiciaire ainsi qu’une prise de références professionnelles. Nous avons une tolérance zéro pour les pratiques préjudiciables aux personnes vulnérables, y compris aux enfants, et nous prendrons au sérieux toute allégation ou signalement de maltraitance d'enfant.
Pour garantir une qualité de recrutement pertinente, nous vérifions les diplômes et expériences antérieures, l’identité, les références, le casier judiciaire etc. 

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?

Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en nous transmettant candidature (CV+ Lettre de Motivation avec trois (03) références professionnelles en version Word ou PDF) par mail via le site.