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Chargé Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) - AMPANIHY 

19/03/2025 |  SIF |  Contrat CDD |  AMPANIHY 
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Fondé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une ONG de solidarité internationale à vocation sociale et humanitaire. Le Secours Islamique France se consacre à atténuer les souffrances des plus démunis en France et dans le monde, dans le respect de la diversité culturelle, sans distinction d’origine, de genre ou de croyance.

Il/elle sera placé(e) sous la responsabilité directe du Chef de base et ses principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :

 Suivi et Evaluation :
- Développer, harmoniser et valider les outils de collecte de données (questionnaires, fiches de suivi, grilles d’observation, etc.) ;
- Participer à la planification et à la réalisation des enquêtes, des évaluations et des activités de suivi, en tenant compte des échéances des projets ;
- Organiser et superviser la collecte régulière de données sur le terrain, en s’assurant de leur qualité, fiabilité et conformité aux outils définis ;
- Proposer et mettre en œuvre des méthodologies appropriées pour les activités de collecte et d’analyse de données ;
- Participer à l’élaboration des cadres logiques (notamment la définition des indicateurs) et des plans de suivi et d’évaluation des projets ;
- Analyser les données collectées pour produire des rapports clairs et précis sur la performance et la qualité des projets.

Redevabilité et Apprentissage :
- Mettre en place et assurer le suivi des mécanismes de redevabilité (boîtes à suggestions, les lignes téléphoniques, les comités de gestion communautaire, etc.) ;
- Sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et sur les mécanismes de feedback disponibles pour exprimer leurs préoccupations ;
- Participer à la formation de l’équipe programme sur l’utilisation et la gestion des mécanismes de retour d’informations ;
- Organiser des consultations régulières avec les représentants des communautés et les comités de gestion pour identifier leurs besoins et recueillir leurs retours sur les projets ;
- Collecter régulièrement les plaintes et les retours via les canaux existants, en veillant à la sécurisation et à la confidentialité des données avant leur transmission au responsable MEAL ;
- Analyser les retours des communautés et proposer, en collaboration avec le responsable MEAL, des actions correctives adaptées ;
- En coordination avec le département des Programmes, contribuer à la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques pour améliorer la qualité des interventions.

• Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en Sciences informatiques, Sciences sociales, Sciences économiques et/ou sciences humaines ;
• Expérience requise de 2 ans minimum sur un poste similaire ;
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office (niveau avancé pour Excel) ;
• Connaissance des logiciels de collecte de données (KoboCollect, ODK, SPSS, etc.) ;
• Connaissance en gestion de cycle de projet ;
• Connaissances des indicateurs standards de sécurité alimentaire, d’éducation et de WASH ;
• Expérience dans l’organisation d’enquêtes quantitatives et qualitatives ;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports ;
• Langue : excellente maîtrise du français et du malagasy, écrit et oral.

Conditions
• Type de contrat : CDD
• Poste à pouvoir dès que possible
• Fourchette salariale brut mensuelle comprise entre Ariary 1.750.000 et Ariary 2.060.000
• Assurance santé / contribution partielle du SIF aux frais de transports entre le domicile et le lieu de travail (frais de bus).

Merci d’envoyer votre candidature (CV+ Lettre de Motivation avec trois (03) références professionnelles en version Word ou PDF) par mail

Pour garantir une qualité de recrutement pertinente, nous vérifions les diplômes et expériences antérieures, l’identité, les références, le casier judiciaire, etc.


Le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF applique une Politique de Sauvegarde de l'enfant (PSE) au siège et sur les missions. Ainsi, nous faisons tout notre possible pour que seules les personnes aptes à travailler avec des personnes vulnérables, et notamment des enfants, rejoignent notre organisation. Ce poste est soumis à une série de contrôles, notamment la vérification du casier judiciaire ainsi qu’une prise de références professionnelles. Nous avons une tolérance zéro pour les pratiques préjudiciables aux personnes vulnérables, y compris aux enfants, et nous prendrons au sérieux toute allégation ou signalement de maltraitance d'enfant.
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