• Diplôme de niveau Bac +3 en Eau et Assainissement, Environnement, génie civil, génie rural, géologie appliquée, hydraulique ou formation similaire
• Un minimum de trois ans d’expériences professionnelles en WASH et/ou réponses d’urgence
• Maîtrise des activités liées à la construction d’infrastructures sanitaires (ex : latrines), distribution de kits (en contexte d’urgence et/ou de projet de développement)
• Connaissance des techniques d’animation, de sensibilisation et de collecte d'informations auprès des communautés des zones d’intervention, y compris des us et coutumes locales
• Techniques de management, dynamisme et capacité à travailler dans un environnement interculturel
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles
• Connaissances des outils de planification et de suivi de projets
• Langues : français et malgache (obligatoire), la maîtrise d’autres langues locales sera appréciée
• Sens de l’écoute et bon relationnel
• Compréhension et adaptation à toute situation
• Esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation, capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle
• Autonomie, polyvalence, flexibilité et sens de la confidentialité
• Maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook) et de l’outil informatique en général
Conditions
• CDD à temps plein de 12 mois
• Poste à pourvoir à partir du 01/04/2025
• Fourchette salariale brut mensuelle comprise entre Ariary 1.750.247 et Ariary 2.060.391
• Assurance santé / contribution partielle du SIF aux frais de transports entre le domicile et le lieu de travail (frais de bus)
Le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF applique une Politique de Sauvegarde de l'enfant (PSE) au siège et sur les missions. Ainsi, nous faisons tout notre possible pour que seules les personnes aptes à travailler avec des personnes vulnérables, et notamment des enfants, rejoignent notre organisation. Ce poste est soumis à une série de contrôles, notamment la vérification du casier judiciaire ainsi qu’une prise de références professionnelles. Nous avons une tolérance zéro pour les pratiques préjudiciables aux personnes vulnérables, y compris aux enfants, et nous prendrons au sérieux toute allégation ou signalement de maltraitance d'enfant.
Pour garantir une qualité de recrutement pertinente, nous vérifions les diplômes et expériences antérieures, l’identité, les références, le casier judiciaire etc.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?
Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en nous transmettant candidature (CV+ Lettre de Motivation avec trois (03) références professionnelles en version Word ou PDF) par mail
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