Nous sommes une société de location de véhicules en pleine croissance, nous recherchons un FLEET MANAGER qui aura pour mission principale d’accompagner au quotidien une équipe pour la gestion de le flotte automobile et de garantir le bon fonctionnement des activités et l’atteinte des objectifs fixés.
Principales missions :
- Assurer l’ensemble des activités en relation avec l’organisation et la planification de la maintenance
- Optimiser les coûts de la maintenance du parc, des déplacements et assurer le suivi des consommations.
- Contrôler la facturation en lien avec les conducteurs et autres prestataires.
- Participer à l’élaboration du plan de maintenance du parc automobile et matériel.
-Veiller aux opérations d’entretien et de maintenance de la flotte
-Réaliser un reporting de ses activités, des entrées et sorties des véhicules et
- Piloter, encadrer, manager les agents et veiller à ce que les process soient respectés
- Représenter la société au près des différents prestataires et partenaires.
- Contrôler les habilitations des collaborateurs et leurs droits d’accès.
- Former et sensibiliser les conducteurs et les agents aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules.
- Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires et fournisseurs externes.
- Assurer la bonne compréhension des équipements automobiles et matériels auprès des utilisateurs et services de l’entreprise.
- Titulaire d’au moins une Licence en gestion administratives ou autres
- Maitrise du français à l’oral et à l’écrit (l’anglais serait un atout)
- Dotée d’une Expérience d’au moins 4 ans en tant que Manager exigée
- Compétences en gestion : la capacité à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités liées à la flotte est essentielle.
- Compétences techniques : une compréhension approfondie des véhicules, de leur fonctionnement, de l’entretien préventif et des réparations est cruciale.
- Compétences en communication : les gestionnaires de flotte interagissent avec les conducteurs, les fournisseurs, l’équipe de maintenance, etc. Être un bon communiquant et savoir écouter est essentiel. De plus la communication orale et écrite constitue la base des relations dont le gestionnaire sera garant. Un sens aigu du service est également un plus car les problèmes que peuvent rencontrer les conducteurs sont nombreux.
- Compétences analytiques : être capable d’analyser les données relatives à la flotte pour prendre des décisions éclairées et identifier les tendances est important. Une bonne maîtrise d’Excel est un atout dans la gestion de flotte.
URGENT -
Facebook
Google
Yahoo
