Profield Services est une société de consulting basée en France métropolitaine, embauchant des ingénieurs, techniciens et superviseurs travaillant dans l’industrie (éolien, pétrole, chimie, etc.) principalement en Europe, en Afrique et en Asie. Nos consultants travaillent sur des projets en phase d’ingénierie/étude, de construction/installation ou encore de commissioning/démarrage, durant des périodes de 3 à 24 mois en moyenne.
Notre application web interne permet de créer des fiches candidats afin d’en sélectionner pour nos appels d’offres et de suivre nos futurs consultants. Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(e) technique en recrutement ayant pour missions de :
- Créer ou modifier des fiches candidats à partir de CV en vérifiant ou en modifiant les informations personnelles préremplies.
- Sélectionnant les compétences techniques par candidat à partir de leur CV.
- Proposer des candidats aux commerciaux pour répondre à leurs appels d'offres.
- Être en soutien aux commerciaux (recherche de nouveaux projets etc.) et aux assistants RH.
Compétences demandées :
- Être de formation technique (mécanique, électricité, génie civil, maintenance etc.).
- Savoir lire et écrire en anglais, l'oral est un plus.
- Maîtriser les outils informatiques tels que Word, Excel, Google Docs, Google Sheets etc.
- Avoir une bonne communication.
- Être motivé, rigoureux, réactif et avoir envie d'apprendre.
Nous proposons :
- D'être en télétravail.
- D'avoir un contrat malgache.
- D'avoir un salaire fixe + variable.
- Des évolutions sont possibles.
- Démarrage en septembre 2024.