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à Madagascar


Chargé(e) de renforcement de capacité et volontariat - Antananarivo 

17/01/2025 |  PLANETE URGENCE |  Contrat CDD |  Date limite de candidature : 27 Janvier 2025 |  Antananarivo 
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Planète Urgence est une ONG de solidarité internationale et d’aide au développement créée en 2000 et
reconnue d’utilité publique. Notre raison d’être : renforcer les femmes et les hommes pour préserver les forêts
et la biodiversité. L’association agit donc là où la déforestation est prégnante, près de points chauds de
biodiversité et où les populations locales sont particulièrement vulnérables.
Pour cela, l’association a 3 axes d’intervention :
1- Protéger les forêts et la biodiversité en danger
2- Promouvoir le développement local des communautés
3- Sensibiliser à l’environnement

Basé au siège de la Direction Nationale à Antananarivo, sous la supervision du Directeur pays, le(la) chargé(e)
de renforcement de capacité et volontariat a pour mission d’assurer le pilotage et la mise en œuvre qualitative
et quantitative des activités de Volontariat localement, dans le respect de la stratégie d'intervention de Planète
Urgence. Il(elle) sera amené(e) à se déplacer régulièrement auprès des partenaires à Antananarivo et en
province.

Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de :

1. Garantir le bon développement des partenariats volontariat :
-
Identifier de nouveaux partenaires potentiels en vue du développement de nouvelles missions de
volontariat ;
- Organiser des réunions collectives d'information pour les partenaires pour présenter l’association et le
dispositif de volontariat et co-construire de nouvelles missions ;
- Acquérir une bonne connaissance des partenaires, de leurs projets et de leurs lieux d’intervention
- Fidéliser les partenaires volontariats actuels
- Maintenir à jour la cartographie des partenaires

2- Assurer le pilotage qualitatif des activités de volontariat
- Concevoir, planifier, accompagner et évaluer les missions de volontariat avec les partenaires locaux et
s’assurer du bon accompagnement des volontaires par les partenaires, en lien avec le siège (fiches projet,
fiches missions, accueil et accompagnement de volontaires,) ;
- Elaborer et suivre les budgets des missions en lien avec le Directeur national et le responsable
administratif et financier
- Conduire un suivi et une évaluation qualitatif du dispositif de renforcement de capacités à l’issue de
chaque mission de volontariat sur la base des procédures en place.
- Collecter les éléments d’évaluation des sessions de formation (grille de satisfaction, évaluation pré et
post formation,)
- Organiser en amont les lieux d’hébergement prévus pour les volontaires.
- Vérifier le budget de la fiche de préparation de mission.

3- Assurer le suivi des missions et la sécurité des volontaires
- S’assurer de l’accueil et du bon déroulement des missions des volontaires selon les règles définies dans
la convention.
- S’assurer que la mission se déroule conformément à la fiche projet et à la fiche de préparation de mission
- S’assurer de la sécurité des volontaires
- Anticiper la gestion des imprévus (incident, accident, maladie…)

4- Représenter l’association en qualité de référent sensibilisation et volontariat auprès des acteurs locaux, régionaux, nationaux et internationaux : étatiques ou non gouvernementaux, lors d’ateliers et d’événements variés (ateliers, séminaires, salons).

 Expériences/ Formation :
- Licence en sociologie ou dans un domaine similaire
- Expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement de volontaires étrangers.
- Expérience dans le milieu associatif et/ou une expérience en interculturalité est un plus

 Savoir-faire :
- Très bonnes capacités rédactionnelles, et organisationnelles
- Très bonnes capacités en communication et prospection de nouveaux partenaires
- Bonne connaissance de la procédure administrative pour l’obtention de visa, carte résident, …
- Maîtrise des outils office 365

 Savoir-être :
- Aisance relationnel dans un contexte international/multiculturel
- Force de proposition, capacité à identifier les problèmes et à trouver les solutions adaptées
- Autonomie dans la réalisation des travaux
nète Urgence a identifié 4 façons d’être communes à chaque collaborateur de l’association quel que soit son
ste :
- confiance,
- pragmatisme,
- solidarité,
-
énergie contributive.

 Langues :
- Très bon niveau en français à l’oral et à l’écrit.

Référence

CRCV

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