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UN(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH-réf:CDR-2025 - Antananarivo 

07/11/2024 |  Société Leader dans son domaine |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 30 Novembre 2024 |  Antananarivo 
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Le Chargé de Développement RH contribue activement à la gestion du recrutement et au développement des talents au sein de l’entreprise. Il/Elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de développement des compétences, de gestion des carrières et de rétention des talents, en accord avec la culture et les objectifs de l'organisation.
Responsabilités principales:
• Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel et définir les profils recherchés
• Rédiger les descriptions de poste et les annonces en fonction des exigences et des compétences nécessaires
• Identifier les besoins en compétences au sein des équipes, évaluer les compétences actuelles des collaborateurs et définir des plans d’évolution de carrière adaptés
• Concevoir et organiser des programmes de formation pour accompagner le développement des compétences
• Proposer des parcours de mobilité et d’évolution de carrière en lien avec les besoins de l’entreprise. Accompagner les collaborateurs dans leurs projets professionnels
• Mettre en place et suivre les processus d’évaluation de la performance, en collaboration avec les managers
• Identifier les leviers de motivation et de rétention des talents
• Participer à des projets transversaux visant à améliorer les pratiques RH, tels que la marque employeur, le bien-être au travail, la diversité et l’inclusion

• Titulaire d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Gestion ou équivalent
• Minimum 2 ans d’expériences significative dans le domaine des ressources humaines, notamment en Recrutement, Développement des compétences, Formation et Gestion des talents ou équivalent
• Connaissance des outils de gestion de la performance, logiciels RH (SIRH) serait un atout
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint...)
• Très bonne connaissance des fonctions et techniques RH
• Excellentes compétences en communication, sens de l’écoute, capacité à travailler en équipe et en mode projet, sens de l’analyse et sens de l’organisation

Référence

CDR-2025
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Gestion / Comptabilité / Finance Date limite : 23 11 2024

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