Le responsable conformité doit veiller à ce que l’ensemble des activités de l’institution soient conformes aux lois, réglementation et normes en vigueur. Son rôle est de garantir que l’institution opère le respect des règles établies pour prévenir les risques conformités.
RESPONSABILITES :
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures internes de l’institution en matière de conformité ;
- Mettre ne place des mesures de contrôle appropriées pour atténuer les risques et assurer la conformité continue de la structure ;
- Former et sensibiliser les collaborateurs aux questions de conformité et de conformité réglementaire tout en assurant la compréhension de ces derniers concernant les exigences légales et réglementaires ainsi que leur application dans le cadre du travail ;
- Effectuer une veille périodique sur les nouvelles lois et réglementations en évaluant leur impact sur les opérations de la structure et mettre à jour les procédures et les politiques en conséquence ;
- Préparer des rapports réguliers sur la conformité pour la Direction et les autorités de régulation
- Master II en Droit/Audit/Finances
- 5 à 8 années d’expériences solides dans le domaine, notamment dans une institution financière, microfinance dont 03 années réussies dans les postes d’encadrement
- Compréhension approfondie des lois et règlementations en régissant le secteur financier et bancaire
- Capacité à interpréter et à appliquer les lois et règlementation bancaire (rédaction des contrats et des accords juridiques) tout en conseillant l’Entreprise sur des questions juridiques complexes
- Grande aisance à communiquer efficacement avec les différents acteurs en interne et à l’externe
- Bonne connaissance à communiquer efficacement avec les différents acteurs en interne et à l’externe
- Bonne compétence en négociation, persuasion et en résolution de conflits
- Esprit de leadership, managérial avec une aptitude à gérer et à travailler en équipe
- Niveau élevé d’autonomie dans l’organisation et l’exécution des missions
- Esprit d’analyse
- Sens de l’éthique et de l’intégrité
- Résistance à la pression et à un travail souvent intense
- Sens de la persuasion
- Discrétion et confidentialité