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CHARGE DE CONTROLE PERMANENT-réf:CCP - ANTANANARIVO 

14/02/2025 |  PAOSITRA FINANCES  |  Contrat CDI |  ANTANANARIVO 
 
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INSTITUTION DE MICROFINANCE

La mission du chargé du contrôle permanent a pour objectif de superviser les contrôles de 1er niveau effectués par les collaborateurs ou les responsables hiérarchiques, voire de les compléter par d’autres axes d’analyse. Le Chargé du contrôle permanent s’assure également de la conformité des opérations réalisées suivant les procédures en vigueur. Rattaché à la Direction des Risques, le Chargé de contrôle permanent assure de la mise en place effective du dispositif de contrôle permanent (pilotage, analyse des résultats des contrôles, reporting) au sein de l’institution.
 Participer à la mise en place du dispositif de contrôle permanent de 1er et 2e niveau
 Mettre en œuvre le plan de contrôle défini par la hiérarchie
 Mettre en œuvre des contrôles sur les étapes risquées des processus
 Assurer le suivi des contrôles de 1er niveau
 Assurer la réalisation des contrôles de 2nd niveau, leur reporting ainsi que la présentation des résultats aux responsables des métiers et leur accompagnement sur le plan d’action à mettre en œuvre
 Assurer le suivi de la correction des anomalies détectées lors des contrôles de 1er et 2nd niveaux
 Assurer la formation la formation aux techniques et outils de contrôle des collaborateurs en charges CN1
 Elaborer mensuellement un rapport de synthèse des résultats des contrôles.
 Assister périodiquement le Directeur des Risques pour la consolidation des résultats d’activités de contrôle permanent en vue des reporting destinés à la Direction Générale et autres
 Réaliser toutes autres tâches demandées par le responsable fonctionnel et/ou conjointement par les responsables hiérarchiques et la direction dans le respect des procédures en vigueur au sein de l’institution

 Maîtrise des instructions de la BFM en matière de contrôle interne et de gestion des risques
 Connaissance en audit et contrôle et les risques bancaires.
 Avoir une connaissance des politiques et procédures qui régissent le travail du contrôle permanent
 Avoir une vision transversale métier
 Capacité à challenger (voire construire) des modèles et des rapports.
 Connaissance avancée des outils Excel (TCD), PowerPoint, Power BI.

Qualités personnelles :
 Bonne capacité d’analyse et de synthèse (sens du détail et précision)
 Capacité d’anticipation et de réactivité
 Capacité à porter des appréciations professionnelles
 Sens de la confidentialité, de la rigueur, de l’intégrité
 Capacité à travailler sous pression

Formation et expérience :
 Licence ou Master en audit et contrôle, en gestion, en finance ou un domaine similaire
 Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’audit et du contrôle permanent dans le secteur bancaire ou microfinance.
 Certification en audit et contrôle.

Référence

CCP
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