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Diriger et animer l'équipe commerciale : Recruter, former et motiver les commerciaux, définir les objectifs de vente, suivre les performances et mettre en place des actions correctives.
Développer la stratégie commerciale : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale du département, prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants, analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Négocier et conclure les contrats : Négocier les conditions commerciales avec les clients et partenaires.
Analyser les performances : Analyser les performances commerciales (KPI, reporting), suivre les tendances du marché et la concurrence, élaborer des rapports réguliers à destination de la direction.
Coordonner avec les autres services : Collaborer avec les autres départements (marketing, logistique, finance) pour assurer une cohérence dans les actions commerciales et participer aux projets transverses de l’entreprise.
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Formation : Bac+4/5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le même secteur d’activité.
Compétences : Excellentes compétences en gestion d’équipe, fortes capacités de négociation et de persuasion, bonne connaissance du marché et des produits, maîtrise des outils bureautiques et logiciels de CRM, bonne capacité d’analyse et de reporting.
Qualités personnelles : Leadership, excellentes compétences en communication et relationnel, esprit d’initiative, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.