
• Formation :
o Bac +2 en électrotechnique, génie électrique, ou équivalent (BTS Électrotechnique, DUT Génie Électrique et Informatique Industrielle, etc.).
o Une expérience significative (5 à 10 ans) en tant qu’électricien, dont 2 à 3 ans dans un poste d’encadrement.
• Compétences techniques :
o Maîtrise des normes et des réglementations en matière d’électricité (NF C 15-100, etc.).
o Expertise dans l’installation, la maintenance et le dépannage des systèmes électriques dans les bâtiments et l’industrie.
o Connaissances des systèmes électriques complexes (énergie solaire, automatisme, contrôle-commande, etc.) seraient un atout.
o Capacité à lire et à interpréter des plans techniques (schémas électriques, plans d’implantation).
• Qualités personnelles :
o Leadership, capacité à gérer une équipe et à motiver les collaborateurs.
o Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des exigences techniques.
o Bonnes capacités de communication, pédagogie et capacité à résoudre des problèmes techniques.
o Sens de l’écoute et aptitude à gérer les conflits sur le chantier.
• Conditions physiques :
o Bonne condition physique, capable de travailler dans des conditions variées (hauteur, espaces confinés, etc.).
o Souplesse dans la gestion de la mobilité pour se déplacer sur différents chantiers.