-Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire.
-Assurer également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés…)
-Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
-Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie SILAE
-Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
-Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
-Bacc+3 minimum en Finance et Comptabilité ou similaire
-Bonne connaissance de la législation française
-Excellente maîtrise du logiciel de paie SILAE
-5 ans d’expérience minimum dans la gestion de paie française
-Très bon niveau de français (à l’oral et à l’écrit)