30/11/2023 |  Orange Business  |  Contrat CDI |  Antananarivo 

Telecommunication

Manager de manager d’un département d’environ 80 personnes, le rôle du Responsable d’Unité Support Technique de Production est le suivant :

• Stratégie
o En lien avec la direction, décliner la stratégie dans les métiers et son entité afin de contribuer à la réussite de l’entreprise et de son entité
o Être force de proposition et innovant dans les approches proposées (nouvelles technologies, IA, …)

• Performance
o Garant de la performance économique et opérationnelle du collectif, avec focus et engagement sur les résultats
o Piloter les indicateurs et tableau de bord mensuels : mener les analyses et challenger les résultats
o Piloter l’adéquation entre l’activité et les ressources

• Organisation
o Mettre en place l’organisation du département nécessaire pour réussir cette performance en fonction des indicateurs et de la stratégie de l’entreprise
o Optimiser en continu cette organisation, en tenant compte des enjeux de l’entité

• Transformation
o Impulser les transformations nécessaires : construire une vision, définir les étapes pour y arriver
o Piloter, organiser et mesurer cette transformation avec une orientation résultat
• People management
o Gestion des personnes : leur performance et motivation, leurs compétences, leur carrière
o Animation un collectif managérial : créer un esprit d’équipe, stimuler l’intelligence collective, favoriser les initiatives, organiser les rôles de chacun

• Sujet transverses
o Contribuer à la vie du site et de l’entreprise
o Piloter des sujets transverses dans l’entreprise (RSE, bien-être au travail, culture d’entreprise, diversité…)

Compétences:

Esprit analytique et visionnaire, compréhension stratégique

Compétences managériales innovantes et leadership adapté au monde complexe (VUCA)

Approche orientée client

Rigueur et amélioration continue

Autonomie

Relationnelles permettant au candidat de travailler avec des personnes à tous les niveaux de l’entreprise

Initiative, capacité à proposer de nouvelles idées.

Capacité à porter des transformations stratégiques de l’entreprise

Excellentes compétences en communication écrite et orale en français (et en anglais serait un plus)

Solide capacité de rédaction de rapports et de soutenance de dossiers