Responsable administratf.ve et financier.e, - TANA

24/09/2024 | ONG ASMAE | Contrat CDD | Date limite de candidature : 07 Octobre 2024 | TANA

développement de l’enfant et du jeune.

Sous la responsabilité hiérarchique du Représentant Pays et en lien étroit avec le Secrétariat général du siège (administration et finance, ressources humaines, controle de gestion), le.a Responsable Administratif.ve et Financier.e (RAF) met en place et a en charge la responsabilité administrative et financière d’Asmae à Madagascar dans les domaines comptable, finance, fiscal, budgétaire, trésorerie, assurance, gestion administrative des Ressources humaines.
Le.la RAF supervise l’ensemble des services supports/fonctionnels de l’association et veille à son équilibre économique et financier. Conseil auprès du RP, le.la RAF engage sa responsabilité financière, est le-la garant.e et veille au respect du cadre juridique et des obligations légales d’implantation dans le pays :
Le.a RAF et la RP travaillent en binôme au quotidien sur différents sujets transverses en lien avec les chantiers comptable, budgétaire, administratif, ressources humaines, procédures, etc.

- Minimum Bac + 5 en gestion, comptabilité ou finance ;
- Minimum sept ans d’expérience en gestion comptable, administrative et/ou financière dont au moins trois ans en ONG internationale ;
- Expérience de gestion de projets cofinancés par organismes publics et/ou privés (fondations, mécènes…) ;
- Expérience dans la gestion et le management des ressources humaines fortement souhaitée.
- Niveau de maîtrise avancée du pack Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook, Excel) ;
- Maîtrise de logiciels de gestion financière pour les ONG. Connaissance de SAGA est un atout.
- Montage de bilan financier et fiscalité des associations/ONG ;
- Bonnes connaissances juridiques en lien avec le poste ;
- Bonne communication en français et en malgache avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse ;
- Sens des responsabilités, de la diplomatie, confidentialité et souci de l’image et de la valorisation de l’association ;
- Capacité à travailler à proximité et à distance : autonomie, rigueur et organisation, communication, documentation.
- Capacité à transmettre ses connaissances, à assurer un transfert de compétences et à assurer la formation/accompagnement continue des équipes programme dans les domaines administratif, financier et gestion administrative des RH.
- Forte capacité d’écoute, d’échange et de communication avec différents interlocuteurs ;
- Proactif et force de proposition
- Esprit d’équipe, sens et attrait pour la pédagogie