Coordonner l’équipe de secrétariat, gérer les correspondances, organiser les réunions et assurer le suivi administratif des dossiers.
Superviser les dossiers RH, gérer les services généraux (fournitures, locaux), et coordonner les tâches administratives entre services.
Améliorer les procédures administratives, proposer des outils de gestion, et mettre en place des indicateurs de performance.
Encadrer et motiver l’équipe, organiser des formations, et évaluer la performance des collaborateurs.
Assister la direction pour la gestion des agendas, des déplacements, et fournir des rapports sur les activités administratives.
Diplôme en administration ou gestion, avec au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Expérience en encadrement et coordination des processus administratifs.
Excellentes capacités pour rédiger divers documents administratifs.
Grande organisation, discrétion, sens de l'initiative, et excellentes compétences relationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion administrative (Word, Excel, ERP) et compétences en gestion de projet.