
- Élaborer et assurer la réalisation des plans d'actions annuels.
- Définir les axes prioritaires pour améliorer la performance de la Direction.
- Arbitrer les dossiers complexes.
- Animer et piloter les projets ayant un impact sur les performances commerciales de la banque.
- Élaborer et respecter le budget de la Direction.
- Animer les unités sous sa responsabilité.
- Accompagner les collaborateurs et piloter la stratégie de gestion des ressources dans son secteur.
- Garantir la qualité des produits livrables.
- Produire et présenter des reportings, plans d'actions et stratégies à la Direction Générale.

- Minimum BAC+4.
- Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur bancaire ou financier.
- Maîtrise des enjeux et techniques liés à la gestion de grandes équipes.
- Connaissance approfondie des réglementations bancaires et financières.
- Compétences en management, anticipation des évolutions internes et externes, et optimisation des processus.
- Sens du résultat, proactivité, honnêteté, intégrité et capacité à prendre des décisions