Dimension stratégique :
- Proposer et mettre en œuvre le plan d’action annuel concernant les opérations bancaires (crédit, dépôt, suivi clientèle, etc.).
- Contribuer à la gestion et la rentabilité de l’agence.
Dimension managériale :
- Encadrer, motiver et former l’équipe de l’agence pour atteindre les objectifs.
- Participer à des comités de la banque et à des projets d’entreprise.
- Fixer des objectifs à l’équipe et suivre leurs réalisations (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle).
Dimension opérationnelle :
- Organiser la répartition des tâches et garantir la qualité des prestations.
- Assurer la rentabilité de l’agence en gérant le budget et en respectant les tarifications bancaires.
- Veiller à l’application des procédures et de la réglementation bancaire.
- Participer à l’action commerciale en développant le portefeuille client et en identifiant des opportunités de marché.
- Assurer le reporting régulier à la hiérarchie et aux fonctions centrales de la banque.
- Niveau de formation : Minimum BAC+4 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion des Entreprises, ou domaine apparenté.
- Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Compétences requises :
* Maîtrise des techniques de management, d’animation, de formation et d’accompagnement.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
* Connaissance des règles de déontologie et d’éthique dans le secteur bancaire.
* Maîtrise des produits et services bancaires, gestion des risques (crédit, opérationnel, conformité).
* Bonne capacité d’analyse, sens de l’organisation, rigueur et intégrité.