La Division souhaite renforcer la fonction marketing pour répondre aux besoins du marché et investir durablement pour soutenir le développement et l’extension de son offre.
Aigle d’Or souhaite faire évoluer son image de chausseur vers une marque de mode proposant des produits d’équipement de la personne.
La direction marketing est organisée en 3 pôles :
1. Produits
2. Communication
3. R&D (Recherche & Développement).
L’équipe est composée de 10 collaborateurs en back-office avec des relais dans les 44 magasins.
Le Directeur Marketing fait partie du Comité de Direction de la Division.
En tant que Directeur Marketing, vous reportez au Directeur de Division et votre poste s’articule autour de quatre (04) missions qui s’étendent de l’amont à l’aval du processus de développement produits :
1° Marketing Stratégique & Business Développement :
Définir la stratégie de développement de l’offre Aigle d’ Or à 3/5 ans
Engager et piloter les études prospectives
Proposer et faire valider le Plan Marketing Opérationnel annuel et son budget
2° Recherche et Développement
Être force de proposition pour les nouvelles collections, les produits et la gamme de demain
Développer les produits en accord avec le processus de développement de l’offre
Assurer l’élaboration du plan d’optimisation de produits, notamment en coût de revient et en qualité
3° Brand & Communication à travers l’animation du Pôle Communication
Définir le plan de communication annuel et coordonner le déroulement des campagnes tous médias
Dynamiser notre présence sur les réseaux sociaux : FB, Twitter, Instagram
Piloter et faire progresser les ventes en ligne
4° Animer et former les équipes marketing en back-office et dans les magasins
- Vous avez une ou plusieurs expériences réussies dans le domaine du rétail avec un intérêt fort pour l’animation d’une gamme de produits
- Vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion des marques
- Orienté.e résultat et efficacité des organisations, vous avez le souci de prioriser les actions qui « rapportent » en termes de coûts, qualité et réactivité
- Vous êtes créatif.ve et vous possédez une bonne capacité de communication interpersonnelle ainsi qu’une capacité à convaincre, fédérer et entraîner
- Vous avez l’habitude de faire partie d’un Comité de Direction et avez une vision 360° du business
- Vous avez une aptitude à prendre du recul et à anticiper les évolutions futures
- Vous avez à cœur de transmettre votre expérience et de développer vos équipes
- Vous justifiez d’une expérience multiculturelle qui vous a permis de développer votre capacité d’adaptation et vos qualités humaines en cohérence avec la culture du Groupe : accessibilité, simplicité, écoute, disponibilité, respect mutuel, engagement
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