Responsabilités Principales :
Gestion des Voyages et Déplacements des Expatriés :
Organiser et coordonner les voyages et déplacements des expatriés, en veillant à ce qu'ils se déroulent de manière efficace et conforme aux politiques de l'entreprise.
Assurer la réservation des billets d'avion, des hébergements et des transports locaux pour les expatriés.
Gestion de Visa :
Faciliter le processus de demande de visa pour les expatriés en collaboration avec les autorités compétentes.
Assurer le suivi des échéances de visas et veiller à ce que tous les documents requis soient complets et à jour.
Gestion des Rotations et Congés des Expatriés :
Coordonner les rotations des expatriés selon les besoins opérationnels de l'entreprise.
Gérer les demandes de congé des expatriés, en s'assurant de l'alignement avec les politiques internes.
Diplôme en Ressources Humaines, Gestion des Affaires ou domaine connexe.
Expérience préalable dans la gestion des voyages et des visas, de préférence dans un contexte international.
Excellentes compétences organisationnelles et de coordination.
Forte capacité à travailler avec des expatriés de différentes cultures.
Connaissance approfondie des procédures de visa et des réglementations en matière de déplacements internationaux.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels pertinents.