
ADMINISTRATIF :
• Facturation de toutes les ventes depuis les devis jusqu’aux factures définitives en respectant les dates d’émission mensuelle et/ou journalière + envoi par courrier
• Traitement des mails sur des demandes de devis et/ou factures
• Préparation des commandes jusqu’aux livraisons effectives des achats locaux
• Contribution à la recherche des fournisseurs locaux : rapport qualité/prix, professionnalisme des prestataires
RESSOURCES HUMAINES :
• Vérification des pointages afin de sortir l’état des heures supplémentaires
• Gestion des absences : congé, repos maladie, Ostie …
• Génération des contrats et avenants / Embauche et débauche
• Démarches administratives liées à la gestion du personnel : inspection du travail (demandes officielles…), plateformes spécifiques (e-CNaPS…), sortie de collaborateurs (fin de période d’essai, démission, licenciement…) + Exit interview

. Diplômé(e) en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou dans un domaine similaire (BAC+3)
. Une expérience de 2 ans en administration RH et dans la gestion de la paie
. Une expérience en comptabilité serait un atout
. Bonne maîtrise du français
. Bonne maîtrise de EXCEL, SAGE COMMERCIALE. Une connaissance de SAGE PAIE serait un atout
. Esprit d'équipe et autonomie exigée