Offre d'emploi et recrutement a Madagascar : CDI, CDD, Stage, free-lance, Interim

Liste des offres d'emploi

RESPONSABLE DU DEPARTEMENT DEVELOPPEMENT RH

Le Responsable de Département Développement Ressources Humaines est chargé de diriger et superviser toutes les initiatives liées au développement des ressources humaines au sein de l'entreprise. Ce rôle implique la conception, la mise en oeuvre et la supervision de stratégies de développement du capital humain visant à soutenir la croissance et la performance organisationnelle. ses missions : Élaboration de Stratégies RH : Concevoir des stratégies de développement des ressources humaines alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Formation et Développement : Identifier les besoins de formation, concevoir des programmes de développement professionnel et assurer la mise en oeuvre de ces programmes pour renforcer les compétences des employés. Gestion du Talent : Mettre en place des programmes de gestion du talent pour identifier, retenir et développer les employés à haut potentiel. Superviser les processus d'évaluation des performances et de planification de la relève. Amélioration Continue : Proposer et mettre en oeuvre des initiatives visant à améliorer la culture d'entreprise, l'engagement des employés et le climat social. Communication Interne : Collaborer avec les départements opérationnels pour assurer une communication fluide et efficace en matière de ressources humaines, notamment sur les politiques, les procédures et les initiatives RH. Veille Réglementaire : Suivre l'évolution des lois et réglementations du travail pour garantir la conformité de l'entreprise et proposer des ajustements si nécessaire.
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GROUPE SIPROMAD

Type de contrat : CDI

COMMERCIAL

Notre entreprise de média en ligne, recrute un Commercial avec expérience pour accomplir les missions suivantes : -Commercialisation de nos espaces publicitaires -Veille concurrentielle sur les annonceurs actifs -Maintenir un calendrier d’événement physique / virtuel avec les grands groupes privés dans l’Ocean Indien ou en Afrique -Mise en place de partenariat avec les agences de communication spécialisées en événementiel -Répondre a des appel d’offre en communication visuelle et Digital -Proposer un format “Discovery call” avec Demo et script -Préparation de propositions commerciales “sur mesure” -Optimisation écriture d’Offre commerciale / Offre produit -Faire évoluer nos prospects dans le pipeline de vente dans le CRM hubspot -Utiliser des outils de prospection : LinkedIn
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CAPMAD SA

Type de contrat : Free-lance

SCRUM MASTER-réf:SM-03/2025

Le Scrum Master est un membre essentiel de l'équipe Agile, il est responsable de faciliter et de soutenir le développement de produits en utilisant le cadre Scrum„ Le Scrum Master aide l'équipe à comprendre et adopter les principes agiles et Scrum, en veillant à ce que l'équipe atteigne ses objectifs de manière efficace. Ses Missions : Facilitation Scrum : Faciliter les événements Scrum, y compris la planification, la revue et la rétrospective, S'assurer que ces événements sont efficaces et productifs Coach Agile : Servir de coach agile pour l'équipe, en aidant les membres de l'équipe à comprendre et à appliquer les principes et les valeurs agiles. Suppression des Obstacles : Identifier et éliminer les obstacles qui entravent le travail de l'équipe. Cela peut impliquer la coordination avec d'autres équipes ou la gestion des problèmes. Maintien de la Transparence : S’assurer que les informations pertinentes, telles que le tableau de bord Scrum, sont visibles et à jour pour toutes les parties prenantes. Collaboration : Favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe et avec les parties prenantes externes. Encourager la communication ouverte et efficace, Amélioration Continue : Soutenir l'équipe dans l'amélioration continue en identifiant les opportunités d'amélioration et en les mettant en Œuvre. -Mentorat Fournir un mentorat et un soutien individuel aux membres de l'équipe pour les aider à développer leurs
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INTELCIA MADAGASCAR

Type de contrat : CDI

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