03/04/2024 |  Société Industrielle et de commercialisation  |  Contrat CDI | 

Fabrication et vente d'articles en plastiques

- Assurer le traitement des pointages
- Contrôler les fiches de pointage et assurer leur saisie dans la base de données
- Collecter les éléments de paie et participer au traitement paie
- Veiller à la mise en œuvre des processus RH mise en place
- Assurer les formalités administratives liées au mouvement du personnel (embauche, débauche, promotion, …)
- Gérer les absences et les sanctions
- Assurer la bonne tenue du dossier du personnel
- Participer aux recrutements
- Gérer la base de données RH et produire des reporting périodique
- Assurer les autres tâches qui seront confiés par sa hiérarchie

- BAC + 3 en GRH,Gestion,Management
- Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire souhaitée
- Niveau avancé en EXCEL, ACCESS et habitué dans l’usage des logiciels de GRH
- Bon niveau en Anglais et Français
- Diplomate, dynamique, intègre et communicatif
- Bonne maîtrise du code de travail
- Familier des outils informatiques bureautiques et dans l’usage de EBP souhaitée
- Motivé à faire carrière dans une Entreprise Jeune en pleine expansion
- Force de proposition, indépendant, polyvalent, proactif et apte à travailler sous pression