- Mettre en place une politique de santé au travail en développant la prévention, la formation et l'information des salariés.
- Identifier et analyser les risques professionnels liés à la santé des salariés (les risques cardiovasculaires, les problématiques liées à l'obésité, surmenage, etc.).
- Mettre en place les actions de sensibilisation et de prévention adaptées et veille à leur réalisation.
- Rédiger un rapport de synthèse dans une fiche d'entreprise ou tout autre support adapté.
- Conseiller l'entreprise sur l'organisation du travail et les conditions de travail afin de prévenir les maladies professionnelles.
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de santé et d’hygiène de vie.
- Assurer l’éducation sanitaire en rapport avec l'activité professionnelle.
- Assurer un suivi des recommandations et des examens médicaux en lien avec les exigences réglementaires.
- Assurer le suivi médical réglementaire (visite d’embauche, reprise, etc.)
- Proposer des adaptations de postes de travail pour les salariés handicapés ou à besoins spécifiques.
- Adapter les équipements, techniques et rythmes de travail pour préserver la physiologie humaine.
- Promouvoir le bien-être des salariés à travers des actions axées sur la prévention des risques psychosociaux et des troubles liés au surmenage.
- Collaborer avec les équipes RH pour développer des programmes visant à harmoniser les exigences professionnelles avec la qualité de vie personnelle des salariés.
- Mettre en place des initiatives favorisant un environnement de travail sain et stimulant, réduisant ainsi le stress et les tensions liées à l'activité professionnelle.
- Sensibiliser les collaborateurs sur l’importance de la gestion du stress et des pauses actives pour prévenir les troubles musculo – squelettiques, les maladies chroniques, etc.
- Collaborer avec les équipes RH, en charge du pilotage de la SST, pour l’évaluation et la gestion des risques professionnels.
- Mettre en place des plans d’action en fonction des besoins de santé des salariés (risques, conditions de travail, etc.).
- Surveiller la santé des salariés en fonction des risques liés à leur environnement de travail.
- Analyser, comparer et interpréter les données de santé. Proposer des mesures de prévention appropriées.
- Participer aux démarches de prévention des accidents et maladies professionnelles.
- Remonter les situations dangereuses pour anticiper les risques d’accidents.
- Intervenir en cas d’accidents du travail pour évaluer les incapacités et proposer des aménagements.
- Assurer la concordance entre les capacités physiques des salariés et les exigences des postes de travail.
- Participer aux actions de prévention et de formation à la sécurité au travail.
- Maintenir la propreté dans son environnement de travail et alerter en cas de dérive.
- Être force de proposition pour l’amélioration continue en matière de SST.
- En collaboration avec la médecine de travail, recommander des examens de contrôle réguliers pour assurer les dépistages en lien avec les risques professionnels.
- Détecter les altérations de santé, qu’elles soient liées ou non aux conditions de travail.
- Assurer un suivi rigoureux des recommandations et examens médicaux en collaboration avec la médecine du travail.
- Rapporter les observations et analyses effectuées auprès de la médecine de travail et assurer le suivi des actions.
- Garantir la discrétion professionnelle et le respect du secret médical.
- Déterminer, créer, et suivre les indicateurs clés de performances et prendre les mesures adéquates et s’assurer de la fiabilité des données communiquées pour améliorer continuellement la performance.
- Diplôme de MEDECINE GENERALE ou spécialisée (Médecine du travail, Santé publique ou équivalent)
- Expérience préalable dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire, serait un atout. Une formation ou une expérience dans le domaine de la santé au travail ou de la médecine préventive serait appréciée.
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Proactif et rigoureux
- Orienté satisfaction client et qualité
- Esprit d'analyse, de critique et de synthèse
- Sens de la confidentialité
- Force de proposition
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