chargé(e) de comptabilité et Ressources Humaines Groupe - En télétravail

18/03/2025 | BOOST | Contrat CDI | En télétravail

Spécialiste de l'accompagnement à la mobilité internationale professionnelle et dans la mise à disposition de personnel

Le/La Chargé(e) de Comptabilité et Ressources Humaines assure la gestion des opérations comptables courantes et participe activement à la gestion administrative du personnel pour l'ensemble des entités du groupe (petit groupe à taille humaine). Il/Elle est un(e) véritable interface entre les différents services et contribue à la bonne circulation de l'information.

Missions principales

Comptabilité :
Comptabilité générale :
Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banques, etc.).
Rapprochements bancaires, recouvrement lettrage .
Suivi des comptes clients et fournisseurs.
Gestion des notes de frais.
Participation aux opérations de clôture mensuelle et annuelle.

Facturation :
Établissement et envoi des factures clients.
Réalisation de lien de paiement
Suivi des règlements clients et relances.
Gestion des factures fournisseurs, contrôle des pièces justificatives et redévabilité.

Trésorerie :
Suivi des flux de trésorerie.
Préparation des prévisions de trésorerie, compte de résultats...

Déclarations fiscales et sociales :
Préparation des déclarations de TVA et paiements .
Participation à la préparation des déclarations sociales (DSN) TET PAIEMENT urssaf
Dépôts comptes sociaux
impôts, CFE…

Ressources Humaines :

Gestion administrative du personnel :
Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats de travail, etc.).
Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.).
Gestion de la paie (collecte des éléments variables, réalisation des BS paie, paiement des salaires des bulletins de paie).
Gestion des dossiers du personnel.

Recrutement :
Publication des offres d'emploi.
Tri des CV et présélection des candidats.
Organisation des entretiens.

Formation :
Suivi du plan de formation.
Organisation des sessions de formation.

Gestion administrative :
Réalisation de dossier de demande de subvention
Établir des contrats en fonction des besoins des clients
Frappe
Suivi commerciaux

Formation :
Licence en Comptabilité / Gestion / Ressources Humaines ou équivalent et idéalement Master

Expérience :
Expérience significative de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement au sein d'un groupe.

Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex : Sage, Cegid, etc.).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Trello, Drive Google).
Connaissance de la législation sociale et comptable.
Notions en gestion de la paie.
Un ordinateur fonctionnant correctement
Une bonne connexion internet
Un smartphone (l'usage de WhatsApp est important).

Qualités personnelles :
Rigueur et organisation : Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter les délais..
Sens de la confidentialité.
Autonomie et esprit d'initiative.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Capacité d'adaptation et polyvalence.
Maîtrise excellente du Français à l'oral et à l’écrit
Capacité à travailler en autonomie

Conditions
Rémunération : Le salaire net est de 1 500 000 ariary non négociables
Horaires : Le poste est en télétravail du lundi au vendredi. Les horaires de travail sont de 09h à 12h et de 13h à 18h mais peuvent varier en fonction du décalage horaire.

Relations hiérarchiques
Le/la chargé(e) de dossiers est rattaché(e) au Directeur du Groupe.
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation
ATTENTION les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

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