• Diplômé(e) en RH ou dans un domaine connexe, avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Une connaissance approfondie de la législation du travail et des pratiques RH.
• Maîtrise des méthodes de recrutement et des outils de sourcing
• Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.
• Une passion pour l'innovation et la capacité à proposer des solutions RH créatives.
• Un esprit collaboratif, capable de créer des liens solides avec les membres de l'équipe.
• Sens de l'organisation aiguisé et aptitude à gérer plusieurs missions simultanément