Les « savoir-faire » :
- Excellent commercial
- Excellent manager
- Bon gestionnaire
- Homme ou femme de terrain
- Très bonne capacité de négociation
Les « savoir-être » :
-Autonome et organisé
-Leadership, bon relationnel, sens du travail en équipe
-Dynamisme et polyvalence
-Exemplarité et honnêteté
-Sens de l'organisation et de l'autonomie
-Implication et sens du résultat
-Prise de décision et gestion des priorités
-Capacité d'anticipation, réactivité et être curieuse
Les « savoir » :
-Diplôme managérial en commerce, marketing
-Aisance avec les logiciels de gestion
-Maîtrise des outils bureautiques
-Aptitudes à la communication (écrite, verbale)
-Expériences dans le domaine de la vente et la grande distribution