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SPECIALISTE EN PRODUCTION ANIMALE - Fort Dauphin MADAGASCAR 

22/01/2025 |  LAND O'LAKES VENTURE 37 |  Contrat CDI |  Fort Dauphin MADAGASCAR 
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Harea est une activité de sécurité alimentaire résiliente (RFSA) de cinq ans de l'USAID/Bureau de l'assistance humanitaire (BHA) à Madagascar qui soutiendra les participants dans des communes sélectionnées dans l'extrême sud de Madagascar (connu sous le nom de Grand Sud) afin d'accroître la résilience de leurs ménages. Harea (qui signifie abondance en anglais) sera mis en œuvre par un consortium dirigé par Catholic Relief Services (CRS) et mettra en œuvre une approche graduelle. L'objectif global de Harea est d'accroître la résilience et la sécurité alimentaire des ménages extrêmement pauvres et marginalisés dans le Grand Sud et le Sud-Est de Madagascar. L'activité a trois objectifs :

Objectif 1 : Amélioration de la sécurité économique
Objectif 2 : Augmentation du capital humain
Objectif 3 : Renforcement de la capacité à résister aux chocs climatiques et autres

Le programme de graduation de Harea, fondé sur des données probantes, aidera 54 642 ménages participants à réaliser leur potentiel. Les participants acquerront les connaissances, les capacités et la confiance nécessaires pour établir et maintenir des moyens de subsistance souhaitables et viables en accord avec le secteur privé et les opportunités stratégiques du marché. Harea formera les ménages participants à la gestion d'entreprise et aux compétences spécifiques liées aux moyens de subsistance afin de renforcer les capacités des participants à augmenter durablement leurs revenus et à sortir de l'extrême pauvreté. Harea fournira aux participants une formation aux moyens de subsistance et des transferts d'argent pour l'acquisition d'actifs productifs afin d'augmenter et de diversifier les revenus et d'atténuer la vulnérabilité aux chocs. Le RFSA ciblera les ménages extrêmement pauvres et marginalisés dans les zones rurales et périurbaines des communes du Grand Sud par le biais d'une approche de graduation adaptée au contexte. Cette approche comprend une combinaison stratégiquement séquencée de soutien à la consommation, d'accompagnement, de renforcement des compétences en matière de moyens de subsistance, de transfert d'actifs et d'épargne, qui ont fait leurs preuves pour améliorer la vie et accroître la résilience des ménages extrêmement pauvres. L'approche de graduation de Harea fournira un ensemble soigneusement séquencé de soutien, d'accompagnement et de liens vers des services pour les participants. Comme l'élevage et les activités liées à l'élevage constituent une part importante des moyens de subsistance de nombreux ménages dans le Grand Sud, on s'attend à ce que de nombreux participants choisissent d'investir davantage dans des activités génératrices de revenus liés à l'élevage pour les revenus individuels et familiaux. Harea travaillera dans trente-trois communes sélectionnées dans cinq districts : dans la région d'Anosy, dans le district d'Amboasary Atsimo et dans l'Androy, dans les districts de Beloha, Tsihombe, Antanimora Atsimo et Ambovombe.

Venture37 fournira des conseils et une assistance technique à l'activité, aux collaborateurs de l'activité et aux participants afin que le projet puisse fournir une formation et un accompagnement aux participants sur les activités liées à l'élevage, y compris la production et la commercialisation du bétail et des produits alimentaires d'origine animale.

SPECIALISTE EN PRODUCTION ANIMALE
Fort Dauphin, Madagascar

Le spécialiste de la production animale (LPS) soutiendra le chef d'équipe élevage (LTL) pour fournir un soutien technique et des conseils en matière d'élevage au projet Harea et aux partenaires des secteurs public et privé. Le LPS aidera le LTL en concevant et en préparant du matériel de formation à l'élevage pour les participants au projet, y compris ceux qui choisissent la production animale, la transformation des aliments d'origine animale ou la prestation de services (par exemple, les Agents de Proximité pour la Production et la Santé Animale - « APPSA ») comme activité de subsistance. Le LPS collaborera étroitement avec les parties prenantes locales telles que les APPSA existantes, les représentants du ministère (au niveau de la région et du district), les vétérinaires locaux (LV) et les entreprises du secteur privé de l'élevage opérant dans la zone de Harea. Le LPS supervisera et fournira des services de suivi pour s'assurer que les participants reçoivent un soutien précis et nécessaire en matière d'élevage de la part des acteurs du projet tels que les APPSA, les acteurs des secteurs public et privé, et les accompagnateurs de Harea. Le soutien comprendra une formation/un soutien technique sur le contenu et les méthodes de prestation de services et de commercialisation. Le LPS collaborera avec l'ensemble du personnel du projet, en particulier avec ceux qui mettent en œuvre l'approche de graduation au niveau local, afin de s'assurer que les participants du secteur de l'élevage sont bien identifiés et soutenus par les partenaires locaux. Le LPS rendra compte au LTL et sera intégré dans la structure de l'équipe Harea et, si nécessaire, collaborera avec l'assistance technique du siège de Venture 37.

Rapports et supervision:
• Ce poste sera sous la supervision directe du chef d'équipe de l'élevage de Harea.

Principales responsabilités :

• Collaborer avec l'équipe de Harea pour mettre en œuvre l'approche de graduation, en contribuant à l'aspect de soutien aux moyens de subsistance de l'approche (évaluation des moyens de subsistance du bétail, sélection des activités, développement des ressources de formation, liaison avec les partenaires des secteurs public et privé, et suivi);
• Examiner et préparer les matériels de formation à l'élevage avec les collaborateurs du projet et les représentants du ministère ; travailler en étroite collaboration avec le LTL pour déployer une stratégie, une approche et une méthodologie de formation afin de s'assurer que les partenaires seront en mesure de former efficacement les participants;
• Fournir une assistance technique et des conseils et suivre les formateurs du projet et les accompagnateurs de diplômés pour leur permettre de fournir et d'organiser efficacement la formation aux participants qui choisissent des moyens de subsistance liés à l'élevage pour leur activité d’entreprise;
• Collaborer étroitement avec les représentants du ministère, les vétérinaires locaux, les membres de la communauté et les accompagnateurs pour identifier les APPSA nouvelles et existantes ; identifier leurs besoins et planifier le soutien, y compris la facilitation de la formation pour les nouvelles APPSA, la fourniture d'une formation de remise à niveau pour les APPSA existantes, et le renforcement des liens avec le marché;
• Faciliter le lien entre les participants au projet et les acteurs des secteurs public et privé, les fournisseurs de services et d'intrants (LV, APPSA, etc.) pour atteindre les participants au projet avec une fourniture durable de services et d'intrants et des liens avec les marchés ;
• Avec les partenaires locaux, identifier et collaborer avec les acheteurs pour connaître leurs normes et spécifications pour les achats d'animaux afin d'aider les participants aux entreprises d'élevage à répondre à ces besoins ; soutenir les acteurs du secteur privé pour qu'ils s'approvisionnent plus efficacement auprès des petits producteurs de bétail ;
• Participer et contribuer à la planification du travail du projet mené par CRS et à d'autres réunions, événements et résultats de Harea ;
• Travailler en étroite collaboration avec le LTL sur les opérations du projet, y compris les prévisions budgétaires, les rapports de projet, la représentation de la V37 avec CRS et lors des réunions des parties prenantes ;
• Toute autre tâche assignée par le superviseur.

• Licence en élevage, santé animale, commerce ou économie agricole, nutrition-santé ou dans un domaine connexe ; master de préférence ;
• Un minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion technique de projets de développement multisectoriels relatifs à l'élevage, aux moyens de subsistance en milieu rural, à l'agriculture, à la prévention des catastrophes et à la préparation aux catastrophes ; une expérience dans la mise en œuvre de projets liés à la sécurité alimentaire est souhaitable ;
• Expérience en termes d'activités de développement de l'élevage au niveau communautaire et/ou rural, impliquant les ménages/acteurs les plus vulnérables (les plus pauvres) ;
• Solide expérience en matière d'élevage et d'approches/stratégies de soins de santé animale ;
• Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par le gouvernement américain (USAID, OFDA, USDA) tels que Food for Peace (DFAP, MYAP, etc.) ou des projets d'urgence ;
• Expérience et bonne connaissance du contexte des moyens de subsistance dans le sud de Madagascar, en particulier en ce qui concerne les activités d'élevage.
• Expérience dans la fourniture de conseils techniques et de soutien aux parties prenantes dans le cadre d'interventions d'urgence et/ou de développement ;
• Excellentes compétences en matière de collaboration et aisance à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et culturellement diverses ;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et capacité à dialoguer avec les parties prenantes, à travailler en réseau et à collaborer avec les organismes donateurs, les institutions internationales, les entreprises privées, les parties prenantes et les partenaires de développement ;
• Volonté d'apprendre et d'appliquer de nouvelles approches et stratégies (par exemple, l'approche de la gradation, les stratégies d'apprentissage des adultes) ;
• Excellentes aptitudes à la communication et expérience avérée en matière de relations interpersonnelles, de présentation analytique et de rédaction ;
• Maîtrise du français, une bonne connaissance des dialectes du sud est préférable ;
• Bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Connaissance pratique de Microsoft Office et d'Excel requise ;
• Les candidats locaux sont vivement encouragés à postuler.

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