
Rattaché.e au Gestionnaire RH, vous avez comme principales missions de :
- Recueillir, analyser et conseiller sur les besoins en formation
- Elaborer le planning annuel
- Assurer la réalisation, le suivi et la logistique des formations
- Évaluer et analyser l’impact des formations
- Monter les dossiers de demande de financement auprès de FMFP et en assurer le suivi
- Prendre en main les recrutements suivant son portefeuille
- Assurer le suivi et coordonner les intégrations des nouvelles recrues
- Participer à la réalisation des évènements internes : organisation, logistique, …
- Mettre à jour les tableaux de bord, reporting régulier des activités.
- Assurer le suivi du budget opérationnel de son périmètre
- Contribuer à l’avancement des différents projets de développement RH : évaluation, référentiel…

- Minimum Bac+3 prioritairement en Ressources Humaines, Droit, Management, Gestion, Sciences Sociales, Sociologie, Psychologie ou équivalent
- Minimum 2 ans d’expériences dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Bonne connaissance des SIRH (formation, évaluation, …)
- Orienté satisfaction client
- Bonne intelligence émotionnelle
- Capacité d’adaptation et force de proposition
- Sens de l’organisation et minutieux (se)
- Proactif(ve)