- Bac+4/5 en Gestion, domaine RH ou équivalent
- Une première expérience réussie en Ressources Humaines
- Bonne culture des activités de développement RH
- Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (niveau avancé)
- Connaissance de la gestion de projet serait un atout
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs
- Capacité à travailler en transversal dans un environnement matriciel
- Sens de l’organisation, de planification et de négociation
- Curiosité, esprit critique et goût pour les analyses
- Sens de la confidentialité, fiabilité et rigueur