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Agent de Sourcing et de Qualification de CV. - ANTANANARIVO 

03/12/2024 |  iSCALE SOLUTIONS |  Contrat CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE AVEC PÉRIODE D'ESSAI DE 3 MOIS RENOUVELABLE UNE FOIS |  ANTANANARIVO 
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A propos de nous
iSCALE PEOPLE, bien plus qu'une simple entreprise d’externalisation, c'est une aventure humaine à taille humaine où l'innovation et la bienveillance se conjuguent pour révéler vos talents.

Basés à Tana Water Front, Ambodivona, nous excellons dans les métiers du BPO depuis plus de 5 ans, propulsant nos clients vers de nouveaux sommets en gérant efficacement leurs processus métiers externalisés. Fort de nos cent collaborateurs et d'une croissance annuelle à deux chiffres, iSCALE PEOPLE recherche continuellement de nouveaux talents pour nous accompagner dans cette expansion.

Aujourd’hui, nous recherchons un Agent de Sourcing et de Qualification de CV pour dénicher les meilleurs talents et les accompagner dans leur parcours de recrutement. Vous serez l’expert qui assurera une première sélection précise, facilitant ainsi le processus de recrutement pour nos clients.

À propos de notre client:
Spécialisé dans le recrutement et l’évaluation des fonctions commerciales à l’échelle nationale, notre client est un partenaire clé pour le développement des entreprises, offrant des solutions sur mesure pour attirer les meilleurs talents.

Votre mission
En collaboration directe avec le client, vous jouerez un rôle crucial dans le processus de recrutement. Vous serez en charge du sourcing des candidats, en lien avec les fiches de poste, et de la qualification des candidatures, principalement par téléphone.

Les missions :
• Sourcing et Talent Acquisition : Rechercher et attirer les meilleurs talents en ligne en fonction des besoins des postes à pourvoir.
• Qualification des candidatures : Évaluer les CV et candidatures reçus, effectuer des entretiens téléphoniques pour évaluer la pertinence des profils.
• Rédaction des annonces : Rédiger des annonces attractives et bien ciblées pour attirer des candidats qualifiés.
• Rédaction des feuilles de route : Créer des plans d’action clairs pour chaque mission de recrutement.
• Synthèses de candidatures : Rédiger des rapports détaillés sur les candidats, incluant les points forts et les domaines d’amélioration.
• Contrôle des références : Vérifier les antécédents professionnels des candidats pour garantir leur fiabilité.
• Reporting : Assurer le suivi hebdomadaire des missions de recrutement et des résultats.
• Utilisation des outils ATS : Entrer et gérer les informations dans les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et gérer les viviers de talents.
Cibles clients :
• Dirigeants d’entreprises : Directeurs généraux et responsables des ressources humaines, principalement dans le secteur commercial.
• Recruteurs et conseillers : Chargés de recrutement et consultants spécialisés dans les fonctions commerciales


• Formation : Ouvert, sans condition particulière.

• Expérience :
- Confirmé(e) : 1 à 2 ans d’expériences en recrutement (cabinet ou intérim).
- Junior : 1 à 2 ans d’expériences (stage ou alternance inclus) en B2B, dans tous secteurs d’activité.

- Compétences :
- Excellente communication orale et écrite en français.
- Forte capacité à reformuler et à adapter son discours.
- Esprit d’analyse et capacité à évaluer les compétences humaines et techniques des candidats.
- Bonne maîtrise des outils numériques, notamment des ATS.
- Approche assertive et capacité à appliquer les processus de recrutement.

Qualités recherchées :
- Très bonne écoute et capacité à être attentif aux besoins des candidats et clients.
- Esprit malin et opportuniste pour trouver des solutions créatives aux défis du recrutement.
- Forte capacité à travailler en équipe et à être collaboratif.
- Très bon sens du service et capacité à s’adapter aux diverses situations.
- Attitude positive et professionnelle, avec un sens aigu de l’éthique et de la présentation.

Les avantages du poste :
- Poste évolutif : Opportunités de carrière vers des rôles de consultant en recrutement ou responsable d’agence.
- Coaching continu : Accompagnement et développement par des équipes expérimentées.
- Ambiance conviviale : Travailler dans une équipe dynamique et bienveillante.
- Package attractif : Salaire compétitif, selon profil et expérience.
- Horaires de bureau : Bénéficiez d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des horaires réguliers du lundi au vendredi.

Les conditions :
- Contrat en CDI à temps plein.
- Lieu de travail : Ambodivona, Tana Water Front.
- Avantages sociaux : Couverture maladie et affiliation CNAPS.
- Congés payés : Droit aux congés payés dès le deuxième mois.
- Formation rémunérée : Formation continue pour un développement constant de vos compétences.
- Environnement dynamique : Rejoindre une entreprise en pleine expansion, avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez contribuer à l’expansion de notre client tout en rejoignant une équipe en pleine croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation via le site.

Référence

IS/ASQ/12/24

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Main d'oeuvre / Ménage / Chauffeur Date limite : 26 12 2024

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