07/08/2024 |  Zenith |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 30 Septembre 2024 | 

Une entreprise de grande distribution

Recrutement:

Publier les offres d'emploi sur les plateformes appropriées.
Sourcer et présélectionner les candidats.
Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
Gérer l'intégration des nouveaux employés.

Formation :

Identifier les besoins de formation en collaboration avec les managers.
Planifier et organiser des sessions de formation.
Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation.

Évaluations :

Participer à la mise en place des processus d'évaluation des performances.
Collecter et analyser les données d'évaluation.
Proposer des actions d'amélioration continue

Relais des procédures RH :

Assurer la communication des politiques et procédures RH à l'ensemble des employés.
Apporter un soutien administratif aux activités RH.
Répondre aux questions des employés concernant les procédures RH.

Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou un domaine similaire.
Expérience préalable dans un rôle similaire est un plus.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

Référence

RECR32/24