Rattaché(e) à la Direction Générale et dans le respect des procédures mises en place et des normes professionnelles requises, vous assurerez principalement :
- La gestion prévisionnelle des emplois et des carrières ;
- L’organisation des évaluations périodiques et des formations professionnelles selon les besoins;
- L’élaboration et le suivi de la mise en œuvre des plans de formation interne et externe ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La gestion de la paie ;
- Les déclarations liées à la gestion du personnel (organismes sociaux, organismes de santé, FMFP.... ) ;
- La relation avec les délégués du personnel ;
- La rédaction du bilan social annuel.
- Titulaire d’un Master ou d’une maîtrise en gestion des ressources humaines, droit ou sociologie ;
- Forte motivation pour contribuer au développement d'une institution en expansion dans le Sud de Madagascar;
- Expérience de 2 ans minimum dans le domaine RH, idéalement acquise sur un périmètre de plus de 100 personnes ;
- Excellentes compétences en développement RH et en droit social ;
- Aisance relationnelle et résistance au stress avérées ;
- Capacité avérée à fédérer, maintenir et développer un climat social positif ;
- Parfaite maîtrise des langues malgache et française, l'anglais serait un atout ;
- Excellente capacité rédactionnelle et de calcul ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie) ;
- Honnête, rigoureux(se), intègre, dynamique et possédant le sens de l'organisation.