Offre d'emploi et recrutement a Madagascar : CDI, CDD, Stage, free-lance, Interim

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Chef Réceptionniste Toamasina

Assure le bon fonctionnement de ses équipes : anime, motive, veille à la bonne ambiance ... • Veille au bon comportement et à la tenue irréprochable du personnel placé sous sa responsabilité • Est le garant du respect de la législation du travail • Fait les évaluations annuelles de son équipe • Supervise les activités opérationnelles des réceptions et de l'espace détente (spa et fitness) • Est garant du bon séjour du client dans l'hôtel • Contribue à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatif de son service par son action de vente • Est exemplaire dans sa manière d'être, de faire et incarne l'état d'esprit de l'hôtel • Manage et motive son équipe pour offrir une prestation de qualité • Développe les compétences de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle • Participe activement à l'optimisation du taux de remplissage en respectant la politique tarifaire et promotionnelle de l'hôtel
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Hôtel Calypso

Type de contrat : CDI

SUPERVISEUR-réf:SUP/062024

Le/La superviseur(e) encadre et anime l'équipe d'agents de réservation dans le but d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs. Il/elle est également garant(e) de la qualité des services assurés par son équipe, la satisfaction client et de la fidélité. MISSIONS 1. MANAGEMENT EQUIPE : - Suivi des performances individuelles - Affectation des différentes tâches à réaliser - Validation des réalisations de chaque agent de réservation - Rendre compte de l'activité de son équipe 2. REFERENCE : - Vous serez le référent de l'agent de réservation en cas de difficulté - Vous serez le référent de l'agent de réservation pour les consignes et procédures - Vous serez le relais entre les agents de réservation et la hiérarchie pour toutes remarques - Vous chercherez et proposerez des solutions satisfaisantes pour tous 3. FICHE HOTEL : - Rédaction ou validation des fiches pour les hôtels inscrits - Rédaction du questionnaire en adéquation avec les informations manquantes pour le bon traitement d'un hôtel - Mise à jour des infos de traitement de chaque hôtel - Rédaction et validation du descriptif des chambres et de l'hôtel en fonction des consignes
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DRC Solutions

Type de contrat : CDI

Technico-commercial(e)-réf:T-C Fort-dauphin

Le métier de technico-commercial/technico-commerciale se situe à l'intersection entre le domaine commercial et l'expertise technique. Son rôle principal est de proposer des solutions adaptées aux besoins de ses clients, de prospecter de nouveaux clients et de fidéliser ceux déjà existants. - Prospection, vente et développement du portefeuille clients : Responsable de la prospection active, de l'animation et de la croissance de son portefeuille clients dans une zone géographique ou sectorielle définie. Cela inclut le démarchage, les rencontres clientèle et la participation à des appels d'offres. - Participation aux appels d'offres et rédaction de propositions commerciales : Impliqué dans la rédaction et la soumission de propositions commerciales, ainsi que dans la négociation des tarifs, des conditions contractuelles et des délais de livraison, tout en gérant efficacement les stocks.
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Multisectorielle

Type de contrat : CDI

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