Formations et expériences :
- De formation supérieure (en administration et management, en gestion des ressources humaines, en sciences sociales ou équivalent),
- Plus de 5 années d’expériences dans le poste.
Compétences techniques :
- Maîtrise de la législation du travail,
- Maîtrise du traitement de la paie, des logiciels de gestion des RH et GEPC,
- Capacité d’accompagnement, d’animation, de gestion de conflit,
- Bonne maîtrise des outils Bureautique et logiciel de paie,
- Maîtrise de la langue française.
Qualités exigées :
- Charismatique, bon sens, ouverture, capacité à développer un dialogue simple et clair, intègre, proactif,
- Capacité d’analyse,
- Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle,
- Sincère motivation pour les activités de développement et d’éducation
- Force de proposition, sens du résultat, capacité à travailler sous pression